教師屈翠萍在采訪中說，這是她第二次參加自治區(qū)兩會，心情非常激動。今年，她提出了關(guān)于完善我區(qū)嬰幼兒托育政策，服務(wù)生育政策更好落實落地的意見建議。

屈翠萍介紹，目前，我區(qū)主要存在養(yǎng)育嬰幼兒家庭負(fù)擔(dān)過重、家庭支持政策仍有待改進、嬰幼兒托育服務(wù)供給體系有待完善等問題。在調(diào)查中，她發(fā)現(xiàn)養(yǎng)育0-3歲嬰幼兒的家庭年平均花費為3萬多元，目前，這些費用全部由家庭獨自承擔(dān)；嬰幼兒養(yǎng)育時間成本較高，工作與家庭的沖突難以權(quán)衡，尤其是父母身處職場的雙職工家庭，這些問題成為嬰幼兒養(yǎng)育成本較高的主要原因。另外，職工休假政策落地難度大、效果有限，經(jīng)濟方面的政策支持范圍和效果有限。再加上托幼服務(wù)缺少，“生不起”“養(yǎng)不起”“托不起”和“沒人帶”是當(dāng)今“少子化”的重要原因。嬰幼兒生育養(yǎng)育負(fù)擔(dān)重和托幼服務(wù)機構(gòu)缺少是人民群眾普遍關(guān)切的問題。

針對這些問題，屈翠萍提出了以下幾點建議：出臺地方性政策，增強生育政策保障能力。圍繞減輕嬰幼兒家庭負(fù)擔(dān)的目標(biāo)，逐步建立和完善多層次多渠道的政策體系，進一步增強政策的科學(xué)性和靈活性。強化養(yǎng)育支持政策，降低嬰幼兒養(yǎng)育成本，發(fā)展多種形式的普惠托育服務(wù)。鼓勵縣級以上人民政府在充分評估論證的基礎(chǔ)上建立育兒補貼制度。多渠道增加托育服務(wù)供給，研究出臺鼓勵企業(yè)自辦或者合辦托幼機構(gòu)的政策，推動機關(guān)、企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、學(xué)校、商業(yè)樓及青年職工集中的單位，采取單獨或聯(lián)合方式，在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒托育和照護服務(wù)。通過實施稅收優(yōu)惠、提供場所等政策，大力支持社會力量開辦嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)，鼓勵再就業(yè)人群密集的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域興辦一批專業(yè)化、高品質(zhì)的嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)設(shè)施，提供多樣化、普惠性的嬰幼兒托育和照護服務(wù)。