阿里干部培訓(xùn)解決實際問題

本網(wǎng)獅泉河2月27日電（記者 王莉）近年來，阿里地區(qū)堅持把干部教育培訓(xùn)工作擺在組織工作突出位置，作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，構(gòu)建學(xué)習(xí)主體分類分層、制度健全完善、方式開放創(chuàng)新、內(nèi)容依托優(yōu)勢的培養(yǎng)體系，著力提升全地區(qū)干部素質(zhì)能力。

分類分層，培訓(xùn)更全面。堅持“分類分級，全員培訓(xùn)”原則，使干部教育培訓(xùn)更具有針對性、科學(xué)性和實效性。領(lǐng)導(dǎo)干部抓量化。規(guī)定地廳級、縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每5年必須參加黨?；蚪?jīng)地廳級以上單位組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計3個月或者550學(xué)時以上的培訓(xùn)，其他干部每年累計不少于12天或者90學(xué)時；組織部門抓提升。深入實施“789”年輕干部培養(yǎng)工程，對全地區(qū)干部分批次輪流進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，地委組織部干部教育科制定《干部培養(yǎng)規(guī)劃》，對重要崗位的干部實行點名調(diào)訓(xùn)。截至目前，累計調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)各級各類干部1.2萬余人次。

針對工學(xué)矛盾突出、學(xué)用脫節(jié)等問題，依托遠(yuǎn)程教育平臺，地（縣）委黨校等創(chuàng)新采取“工作+學(xué)習(xí)”動態(tài)教學(xué)模式，參訓(xùn)干部每月集中學(xué)習(xí)4天，明確每階段學(xué)習(xí)重點，通過“集中學(xué)習(xí)+返回原崗位工作+實踐實訓(xùn)”，促進(jìn)干部帶著問題學(xué)，帶著理論實踐；外派研學(xué)。制定《關(guān)于在全地區(qū)開展“走出去”活動助推追趕超越的實施意見》，完善外出培訓(xùn)體系，2018年，組織5批148名干部到西柏坡、延安等地接受紅色教育，選派120余名黨員干部到北京、上海等地接受現(xiàn)代化思想文化教育，派出50名黨員干部、致富專家等到河北、陜西等地參加培訓(xùn)。

完善制度，培訓(xùn)成效更突出。完善訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后三位一體干部培訓(xùn)機(jī)制，訓(xùn)前摸清情況，訓(xùn)中強(qiáng)化質(zhì)量，訓(xùn)后考核評估。建立需求測試制度。根據(jù)教育培訓(xùn)主題、參訓(xùn)干部特點精心設(shè)計訓(xùn)前測試卷，將參訓(xùn)干部進(jìn)行集中閉卷測試，再依據(jù)測試結(jié)果掌握培訓(xùn)對象經(jīng)驗盲區(qū)和能力弱項，針對不同行業(yè)、不同級別、不同區(qū)域參訓(xùn)干部特點設(shè)計培訓(xùn)方案和課程。今年以來，開辦“全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”等主體班次50個，培訓(xùn)干部3000余人次；建立督學(xué)機(jī)制。依托智慧組工信息化平臺，建立干部教育培訓(xùn)登記管理制度，以大數(shù)據(jù)提高管理實效，加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)的監(jiān)督，為每名參加培訓(xùn)的干部建立培訓(xùn)檔案，重要培訓(xùn)納入干部人事檔案。截至目前，全地區(qū)建立干部教育培訓(xùn)檔案3000余份；建立雙層考評制度。堅持一手抓參訓(xùn)干部個人培訓(xùn)效果考評，一手抓相關(guān)單位干部送訓(xùn)情況考評。對于參訓(xùn)干部個人，將培訓(xùn)效果與其本人年度考核、職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤；對于相關(guān)單位，將其是否嚴(yán)格按要求落實干部教育培訓(xùn)任務(wù)作為單位年終評先的重要依據(jù)，并根據(jù)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。

依托優(yōu)勢，理論與實際更融合。不斷拓展全地區(qū)自有培訓(xùn)渠道，由地（縣）委組織部牽頭，各職能部門結(jié)合業(yè)務(wù)要求、行業(yè)特點和崗位設(shè)置需求，開展多種形式的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)與實際需求的融合度。依托教育基地，全面提升干部思想素質(zhì)。深入挖掘紅色資源，打造阿里分工委舊址、烈士陵園、先遣連遺址、孔繁森紀(jì)念館、泉水湖公安檢查站5個紅色實踐教育基地，培訓(xùn)1600余人次，積極開展群眾路線、“五種精神”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心”大討論活動18場次；依托特色產(chǎn)業(yè)，定向提升人才總量質(zhì)量。依托“噶爾縣獅泉河鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”“白絨山羊基地”“托林鎮(zhèn)無公害蔬菜種植協(xié)會”等15個實踐鍛煉平臺，開展“技能大講壇、產(chǎn)業(yè)大比拼”“特色產(chǎn)業(yè)定點培訓(xùn)”等活動34期，培養(yǎng)各類實用技能人才2630名；依托專家?guī)蛶?，助推醫(yī)療教育健康發(fā)展。依托環(huán)保、維穩(wěn)等方面8名專家和三年援藏、組團(tuán)式援藏、短期援藏等骨干力量，建立健全援藏專家“傳幫帶”長效機(jī)制，制定幫帶計劃，實行雙向考核，發(fā)揮“種子”功能，通過“一對一”幫建，“手把手”帶教，開展各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)120余場次，惠及3590余人次，將59名醫(yī)療、教育工作者培養(yǎng)成學(xué)科帶頭人。