江達(dá)縣“四化”推動(dòng)基層黨建深入開展

本網(wǎng)訊（黃文漢 王藝融）2015年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部立足干部隊(duì)伍實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了一系列加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的制度和措施，突出“四化”，為基層黨建提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人力支撐。

深化干部人事制度化。完善干部選拔任用制度，完善干部考核評(píng)比體系，完善干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉制度，加大鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)力度，改進(jìn)年輕干部和后備干部培訓(xùn)工作，繼續(xù)加大駐寺干部教育培訓(xùn)力度。實(shí)施干部教育“雙語”工程，將基層干部同“雙語”、善于開展群眾工作作為選人用人重要導(dǎo)向。開展“雙語”培訓(xùn)課程20余次150余人/次。

創(chuàng)新集聚人才機(jī)制化。認(rèn)真貫徹國家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程為西藏提供重點(diǎn)支持的意見。創(chuàng)新引才，聚才機(jī)制，研究起草高層人才引進(jìn)和“雪域英才”培養(yǎng)選拔辦法。認(rèn)真抓了黨員發(fā)展工作，使一批優(yōu)秀人才特別是80后干部進(jìn)入黨的隊(duì)伍，為黨的隊(duì)伍增添了新鮮血液，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。繼續(xù)加強(qiáng)在農(nóng)牧民中發(fā)展黨員工作。以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村“鄉(xiāng)土”專業(yè)人才（護(hù)林員、獸防員、農(nóng)技員、村醫(yī)）和大學(xué)生村官為重點(diǎn)。截止目前，共為江達(dá)縣引薦村級(jí)后備干部5人，擬發(fā)展黨員10余人。

黨員設(shè)崗定責(zé)常態(tài)化。為解決農(nóng)牧區(qū)無職黨員“無權(quán)管事、無崗做事、無需理事、無所事事”問題，縣黨委根據(jù)無職黨員的年齡、特長、文化水平、能力素質(zhì)和家庭情況，結(jié)合各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、社會(huì)風(fēng)氣等情況，制定無職黨員設(shè)崗定責(zé)細(xì)則，明確農(nóng)村黨員的崗位、職責(zé)以及黨員履崗情況監(jiān)督檢查和考核評(píng)議方式，為無職黨員科學(xué)設(shè)置崗位。采取個(gè)人述崗自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾代表民意測評(píng)、支部綜合評(píng)定“四評(píng)”方式，對(duì)黨員履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，按好、中、差三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定等次并作出年度鑒定。健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，不斷探索規(guī)范處置不合格黨員常態(tài)化工作機(jī)制，對(duì)民主評(píng)議中被評(píng)為“差”等次，并經(jīng)支委會(huì)（或支部黨員大會(huì)）認(rèn)定為“不合格”的黨員，給予限期改正2人。

基層教育培訓(xùn)長效化。為使農(nóng)牧區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)步入制度化軌道，建立健全基層學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)交流和學(xué)習(xí)考核等制度。并結(jié)合農(nóng)牧區(qū)實(shí)際，制定了《江達(dá)縣2015年農(nóng)牧民黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，從而保證各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。目前，在縣委組織部的部署下，基層黨組織集體學(xué)習(xí)共2次，學(xué)習(xí)交流8次。培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員干部及群眾70余人，積極撰寫心得體會(huì)2篇。通過黨的政策理論培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)牧民黨員干部政治理論水平，提高了農(nóng)牧民黨員業(yè)務(wù)水平特別是黨建工作水平，為全縣基層黨組織建設(shè)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。