江達縣實施“344”工程 扎實推進教育實踐活動

在開展教育實踐活動中，江達縣創(chuàng)新實施“344”工程，進一步大力弘揚“老西藏精神”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，不斷提高新形勢下做好群眾工作的能力和水平，進一步密切黨群干群關系，為建設“六個江達”提供堅強保證。

一是開展三大主題活動。第一，開展“群眾事務干部全程代理機制”主題活動。通過依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務大廳、村（居）便民服務室無償受理群眾的辦事申請，并指定專人負責辦公進行逐級呈報，幫助申辦人全程代理辦事，杜絕群眾跑空路、有求不應的現象發(fā)生，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，真正實現服務群眾零距離。自活動開展以來，受理群眾事務120件，幫助群眾解決事務120件。第二，開展“黨建手機報、宣講進萬家”主題活動。為創(chuàng)新黨員學習服務載體，提高基層黨組織工作信息化水平，縣委組織部通過手機短信向全縣黨員干部群眾開通“黨務知識手機短信平臺”，發(fā)送“紅色信息”，全面實現宣傳、學習、教育全覆蓋，增強自身能力，提升全民素質，營造良好氛圍，截至目前，共發(fā)送手機短信50余條。第三，開展“三清家園、美化江達”主題活動。以清潔家園、清潔鄉(xiāng)村、清潔水源為主題，動員全縣黨員干部群眾從小事做起積極參與到清潔環(huán)境衛(wèi)生活動中來，通過對縣城街道、周邊環(huán)境、河道兩邊衛(wèi)生等的清理，全力打造舒適、干凈的人居環(huán)境，為建設“四個江達”貢獻力量。

 二是實施四項制度。第一，實施黨員發(fā)展管理量化考核制度。將黨員發(fā)展管理實行量化考核，促使黨員正確行使權力和義務，嚴把“入口”，暢通“出口”，真正打造一支作表率、有作為、能信任的黨員隊伍。第二，實施村級后備干部“3+1”培養(yǎng)制度。1名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導、1名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、1名駐村工作隊員共同聯系培養(yǎng)1名村級后備干部，分工協作，主動幫帶，為下半年村（居）黨組織換屆打下基礎，為加強村（居）干部隊伍建設提供有力保證。第三，實施干部職工集中服務制度。在干部職工在堅持正常辦公的基礎上，推行干部職工服務群眾、調處矛盾等事務，切實解決群眾辦事人難找，門難進的現象。第四，實施領導干部聯系服務群眾制度。全縣廣大領導干部積極帶頭作表率、接地氣、俯下身子、丟下面子，深入到所聯系的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）的現任村組干部、后備村干部、老黨員、致富能手、特困戶等5類對象家中，幫助解決眼前最直接、最現實的問題。在全縣全面實施領導干部包抓聯系服務，一抓到底，全方位服務，充分發(fā)揮了領導班子表率作用，提高了執(zhí)行能力。

 三是圍繞“四大”目標。第一，圍繞牢固樹立群眾觀點目標。著重搞清楚“為了誰，依靠誰、我是誰”的問題，真正做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用。第二，圍繞杜絕“四風”問題。認真查找整改全縣干部職工在“四風”方面存在的問題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題。第三，圍繞提升服務群眾能力。積極探索創(chuàng)新服務群眾工作的新方法、新思路，深入開展“傳幫帶”活動，密切黨群干群關系，提升服務能力，解決服務群眾“最后一公里”的問題。第四，圍繞全面加強基層組織建設。以整頓軟弱渙散基層黨組織和進一步夯實農牧區(qū)基層黨組織為切入點，全面加強黨員干部隊伍建設，有效加強基層服務型黨組織建設。