本網(wǎng)昌都1月18日電(記者 陳志強(qiáng))洛隆縣采取“內(nèi)涵發(fā)力、外延支撐”的方法,從“組織、方式、內(nèi)容和考核”的維度,動(dòng)在實(shí)上、效在根上、行嚴(yán)行實(shí)、嚴(yán)究嚴(yán)掘,扎實(shí)開(kāi)展好“三會(huì)一課”。
健全組織設(shè)置,堅(jiān)持“區(qū)域化”和“流動(dòng)化”相結(jié)合。洛隆縣打破地域限制,實(shí)行跨村(居)、跨行業(yè)、跨單位的連籌連建,確?!叭龝?huì)一課”的正常開(kāi)展。
創(chuàng)新活動(dòng)方式,推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”和“微黨課”相結(jié)合。洛隆縣通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式,變單向灌輸為雙向互動(dòng),提高學(xué)習(xí)效率和黨員需求本身的互補(bǔ)性。通過(guò)“微黨課”的方式,強(qiáng)化黨員自我學(xué)習(xí)、自我教育。
科學(xué)設(shè)置內(nèi)容,堅(jiān)持“縣域特點(diǎn)”和“學(xué)用供需”相結(jié)合。洛隆縣堅(jiān)持依托地方,聚焦社會(huì)和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基層群眾需求等,做到“三會(huì)一課”內(nèi)容多樣,聚焦精準(zhǔn)。同時(shí),根據(jù)黨員群體的差異,開(kāi)展“黨員點(diǎn)單、組織買(mǎi)單”的菜單式服務(wù),突出培訓(xùn)的實(shí)效性和實(shí)用性水平。
強(qiáng)化考核方式,堅(jiān)持“微觀(guān)量化考核”和“星級(jí)管理”相結(jié)合。通過(guò)“微調(diào)、宏控”的方式,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,量化評(píng)比打分,并依據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行黨員黨性意識(shí)的評(píng)定和星級(jí)管理作為后期一系列獎(jiǎng)懲及績(jī)效管理的依據(jù)。
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