“培訓援藏”提升昌都干部能力

本網(wǎng)昌都12月23日電（記者 萬慧）2016年7月以來，昌都市與福建省第八批援藏工作隊不斷探索新型援藏工作思路，圍繞精準扶貧、精準脫貧重要任務，探索出以兩地交流為依托的“培訓援藏”工作模式，有效促進了兩地干部交流交融。

統(tǒng)籌實施，“千人培訓”覆蓋大部分。福建省援藏工作隊在深入調(diào)研的基礎上，理清以脫貧攻堅為中心的“1234”援藏工作思路，提出“千人培訓計劃”，昌都市每年選派1000余名干部人才赴福建省掛職或培訓，福建省委組織部每年為昌都市舉辦3期培訓班。截至目前，累計選派1800余人到福建省進行培訓、200余人跟班或掛職，邀請200余名福建省各類專家到昌都市授課，培訓昌都市干部人才1萬余人次。

科學施策，“精準化”貫穿全過程。援藏工作隊著眼于培養(yǎng)干部的專業(yè)能力及專業(yè)精神，將培訓安排與昌都市干部培訓需求緊密銜接，把習近平總書記關于扶貧工作的重要論述作為赴福建培訓班次的重點學習內(nèi)容，要求學員帶著問題進行學習研討，有的放矢、學以致用。

加強聯(lián)系，“資源共享”對接全領域。在兩地溝通交流、共同培訓的基礎上，全力推進教育資源共享機制，建立福建省委黨校與昌都市委黨校結對幫扶關系，組織福建省專家到昌都市進行短期授課，并選派一批昌都市、縣委黨校教師到福建省委黨校進行培訓；積極爭取福建省委黨校VPN資源向昌都市開放，為昌都脫貧攻堅提供智力支持。