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        昌都市高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)工作掃描

        2019年07月02日 17:22    來源:中國(guó)西藏新聞網(wǎng)    記者 陳志強(qiáng)
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        就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),就業(yè)是永恒的課題,牽動(dòng)著千萬戶的生活,解決好就業(yè)問題,是黨和政府義不容辭的責(zé)任。

        6月,又一年的畢業(yè)季。為有效推進(jìn)全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,6月6日,昌都市高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)工作電視電話會(huì)議召開,明確將赴區(qū)外就業(yè)作為今后拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的重要方向。赴區(qū)外就業(yè)已成為全市“大就業(yè)”格局的重要組成部分。

        今年,昌都市應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到2889人,創(chuàng)歷史新高,再加上全市高校畢業(yè)生穩(wěn)崗率低,就業(yè)后又失業(yè),全市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大。同時(shí),外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,市域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀造成就業(yè)空間的嚴(yán)重不足。在這雙重壓力下,昌都市把赴區(qū)外特別是援昌省市、企業(yè)就業(yè)作為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的重要突破口。

        自2017年全區(qū)高校畢業(yè)生實(shí)名登記以來,2017年昌都高校畢業(yè)生1777人,2018年昌都高校畢業(yè)生2235人,2019年昌都高校畢業(yè)生2889人,年度平均增長(zhǎng)率為25%。應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生2788人(已通過第一批公職崗位招錄實(shí)現(xiàn)就業(yè)101人),往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生累計(jì)2100人,累計(jì)未就業(yè)高校畢業(yè)生4888人。

        “就業(yè)援藏工作,即赴區(qū)外特別是援昌省市、企業(yè)就業(yè)是從2017年全面展開的。” 昌都市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng)宋斌告訴記者,當(dāng)時(shí)面對(duì)現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的巨大壓力,各援昌省市、企業(yè)講政治、顧大局,各援昌工作隊(duì)主動(dòng)作為、多方協(xié)調(diào),累計(jì)向昌都市提供就業(yè)崗位7350個(gè),其中援藏事業(yè)單位崗位76個(gè)、各類企業(yè)就業(yè)崗位7274個(gè)),實(shí)現(xiàn)255名高校畢業(yè)生到區(qū)外事業(yè)單位和企業(yè)就業(yè)(事業(yè)單位就業(yè)38人、企業(yè)就業(yè)217人),占全市高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的5.98%,開辟了高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的新通道。

        據(jù)福建省第八批援藏干部、昌都市委組織部副部長(zhǎng)蘇永波介紹,福建省就業(yè)援藏工作從2016年就開始了。3年來,共提供15個(gè)公務(wù)員崗位、49個(gè)事業(yè)崗位、179個(gè)國(guó)企崗位以及1440個(gè)其他企業(yè)崗位,有40多位昌都籍各類人員到福建就業(yè)。其中,2016年,有3名高校畢業(yè)生到福建就業(yè);2017年,有3名高校畢業(yè)生通過考錄,進(jìn)入福建省公務(wù)員隊(duì)伍;2018年,有11名高校畢業(yè)生到福建就業(yè),且首次成功組織昌都市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的18名畢業(yè)生,到福建九牧集團(tuán)西河衛(wèi)浴公司工作。

        重慶市第八批援藏干部、昌都市委副秘書長(zhǎng)羅雄告訴記者,近3年來,重慶市累計(jì)提供企業(yè)崗位1978個(gè)、就業(yè)見習(xí)崗位2866個(gè),達(dá)成意向協(xié)議452人;提供事業(yè)崗位42個(gè),其中專聘西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生崗位17個(gè),事業(yè)崗位全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。如今,重慶市每年在昌都舉辦的“就業(yè)援藏——昌都市人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)”已成為定制,提供企業(yè)崗位1500個(gè)、事業(yè)崗位20個(gè)。

        宋斌說,近年來,昌都市高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè),總體上呈逐步遞增態(tài)勢(shì),但增長(zhǎng)緩慢,絕大部分高校畢業(yè)生仍選擇區(qū)內(nèi)就業(yè),特別是籍貫地的“政府就業(yè)”。從3年來統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,各援昌省市、企業(yè)累計(jì)向昌都提供的7350個(gè)就業(yè)崗位,只有255名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)區(qū)外就業(yè),占全市高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的5.98%,這是一個(gè)非常小的數(shù)字,同時(shí)也表示有巨大的潛力可挖。

        昌都市分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的副市長(zhǎng)胡登孚講,導(dǎo)致赴區(qū)外就業(yè)僅5.98%的比例,具體來說有以下幾個(gè)原因:一是昌都籍高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,就業(yè)期望值過高,就業(yè)能力普遍達(dá)不到區(qū)外企業(yè)崗位要求。二是援藏省市、企業(yè)提供的高校畢業(yè)生就業(yè)崗位學(xué)歷要求偏高,專業(yè)限制嚴(yán)格,與昌都市高校畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)條件不相適應(yīng)。三是目前昌都市各類企業(yè)薪資待遇平均水平保持在4000元/月,區(qū)外企業(yè)就業(yè)崗位薪資待遇基本與區(qū)內(nèi)持平,在薪資待遇方面缺乏吸引力。四是受生活習(xí)慣、思鄉(xiāng)情結(jié)、家庭阻力、就業(yè)觀念等因素影響,高校畢業(yè)生不愿意到內(nèi)地就業(yè),赴區(qū)外就業(yè)后,在住房、生活、交通等方面得不到有效保障,區(qū)外就業(yè)生活壓力較大。

        黨中央、國(guó)務(wù)院歷來高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,將穩(wěn)就業(yè)擺在重要經(jīng)濟(jì)工作“六穩(wěn)”之首。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視就業(yè)工作,十分關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。5月28日,西藏召開17個(gè)援藏省市和16家援藏中央企業(yè)吸納西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會(huì)。援昌省市、企業(yè)也紛紛表示,與第九批援藏工作隊(duì)做好銜接,持續(xù)做好昌都籍高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)這項(xiàng)工作。

        天津市第八批援藏干部、昌都市財(cái)政局副局長(zhǎng)李巍表示,天津市將通過以下幾個(gè)方面吸納昌都籍高校畢業(yè)生赴天津就業(yè)工作:一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),協(xié)調(diào)昌都市就業(yè)服務(wù)管理局與天津市3家公辦就業(yè)中介結(jié)構(gòu)建立長(zhǎng)效合作機(jī)制,積極搭建平臺(tái)。二是持續(xù)強(qiáng)化智力扶持,針對(duì)昌都籍高校畢業(yè)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),幫助昌都籍高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。三是積極提供就業(yè)崗位,2019年,市區(qū)兩級(jí)計(jì)劃提供公務(wù)員崗位10個(gè)、事業(yè)單位編制崗位5個(gè)、企業(yè)崗位200個(gè)。四是在2016年協(xié)調(diào)在天津建立昌都市首家創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎(chǔ)上,吸引更多昌都籍高校畢業(yè)生到天津創(chuàng)業(yè)。

        蘇永波則表示,福建省將根據(jù)昌都籍高校畢業(yè)生赴福建就業(yè)的意愿,及時(shí)調(diào)整崗位需求,抓好跟蹤服務(wù),確保穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí),積極與福建省委組織部和福建省人社廳協(xié)調(diào),每年提供一定數(shù)量適合昌都高校畢業(yè)生的公務(wù)員崗位、事業(yè)崗位及企業(yè)崗位,盡可能放寬專業(yè)限制和學(xué)歷層級(jí)要求;并會(huì)同福建省相關(guān)部門,研究制定優(yōu)惠政策,確保到福建工作的昌都籍畢業(yè)生能安心在福建就業(yè)。最后,對(duì)有意愿到福建就業(yè)的中職畢業(yè)生,進(jìn)行短期培訓(xùn)后,組織前往福建就業(yè)。

        胡登孚說,下一步,昌都市將按照“廣開門路,拓寬渠道”的工作思路,實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,千方百計(jì)拓寬區(qū)外就業(yè)渠道,暢通區(qū)外就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)就業(yè)。具體來講,主要是通過溝通協(xié)調(diào)、精準(zhǔn)開發(fā)崗位、建立專職區(qū)外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、定期組織線上線下招聘、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”開展高校畢業(yè)生就業(yè)援藏工作、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、開展提高就業(yè)技能的專項(xiàng)培訓(xùn)等措施,推動(dòng)昌都籍高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)工作有效推進(jìn)。今年,力爭(zhēng)通過對(duì)口援昌省市、企業(yè)開發(fā)適合高校畢業(yè)生的區(qū)外就業(yè)崗位1290個(gè),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)區(qū)外就業(yè)400人以上。

        妥善解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題,更需要全市迎難而上、全面承接,增強(qiáng)保障,筑牢底線,讓區(qū)外就業(yè)高校畢業(yè)生飯碗越端越牢。胡登孚表示,在政策保障方面,昌都市一是制定更加優(yōu)惠的昌都高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)優(yōu)惠政策,包括最低薪資待遇差額補(bǔ)貼、住房保障補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。二是協(xié)調(diào)援昌省市、企業(yè)制定促進(jìn)昌都高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)優(yōu)惠政策。三是強(qiáng)化高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)組織化程度。

        責(zé)任編輯:益西旺堆    

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