八宿縣著力提升村居干部能力素養(yǎng)

本網(wǎng)昌都7月9日電（莫文斐 馮洋）八宿縣以提升基層組織力為契機(jī)，著力解決村（居）“兩委”干部“不愿學(xué)”和“學(xué)不會(huì)”的問題，提高村（居）“兩委”干部“主動(dòng)干”、“認(rèn)真干”的意識(shí)和能力，全面提升村（居）“兩委”干部政治素養(yǎng)和履職能力，為助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才和智力支持。

為切實(shí)提高村（居）“兩委”干部學(xué)習(xí)各類政策與工作方法的積極性與主動(dòng)性，八宿縣各駐村工作隊(duì)通過(guò)“舉實(shí)例、打比方、動(dòng)手做”的方式，指導(dǎo)村干部把政策應(yīng)用到日常工作中，讓村（居）“兩委”干部主動(dòng)帶領(lǐng)支部黨員開展黨內(nèi)組織生活，帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策、規(guī)章制度等。目前，各駐村工作隊(duì)協(xié)助村（居）“兩委”干部規(guī)范組織開展“三會(huì)一課”共計(jì)230余次，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)200余次。

全縣110名第一書記和各駐村工作隊(duì)員與村（居）“兩委”干部結(jié)成幫扶對(duì)子588對(duì)，利用村干部坐班時(shí)間，進(jìn)行集中培養(yǎng)，并根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度不定期的談心談話，實(shí)時(shí)跟蹤了解村“兩委”學(xué)習(xí)情況，對(duì)村（居）“兩委”干部在學(xué)習(xí)工作中遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)解決。目前，駐村工作隊(duì)與村（居）“兩委”干部開展談心談話400余次。

八宿縣結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于發(fā)揮村（居）“兩委”班子作用的通知》《村（居）“兩委”和黨支部書記、主任工作目標(biāo)責(zé)任》等文件，明確了村干部工作方向與應(yīng)履行的責(zé)任，同時(shí)要求村干部必須嚴(yán)格落實(shí)每月逢十集體坐班、平時(shí)半脫產(chǎn)輪流坐班等制度，促使村（居）“兩委”干部主動(dòng)作為。目前，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)共出臺(tái)各類規(guī)章制度400余條，60%以上的村干部可以出具簡(jiǎn)單的證明及介紹信、能組織召開各類會(huì)議、會(huì)做簡(jiǎn)單的會(huì)議記錄、熟悉“四議兩公開”議事規(guī)則和相關(guān)辦事流程，村（居）“兩委”干部帶頭入戶及帶領(lǐng)雙聯(lián)戶戶長(zhǎng)宣講政策300余次，受教群眾達(dá)1200多人。

八宿縣以村（居）干部業(yè)績(jī)考核、分析研判為抓手，結(jié)合村（居）“兩委”干部履職清單，采取季度述職、平時(shí)跟蹤、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)每名村干部進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的重要依據(jù)，對(duì)考核不稱職的村干部及時(shí)調(diào)整。2018年度績(jī)效考核評(píng)定優(yōu)秀116人、稱職460人、基本稱職4人、不稱職1人。評(píng)選先進(jìn)村（居）黨支部14個(gè)，優(yōu)秀村（居）“兩委”干部41人，對(duì)基本稱職的4人發(fā)放一半績(jī)效考核獎(jiǎng)金并進(jìn)行談話，不稱職的1人不發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金并及時(shí)撤換。