西藏邊檢民警王微獲評“十大國門衛(wèi)士”

近日，國家移民管理局召開表彰大會，對新當選的全國移民管理機構第二屆“十大國門衛(wèi)士”進行表彰。西藏出入境邊防檢查總站山南邊境管理支隊玉麥邊境派出所政治教導員、二級警長王微入選。

從警13年，王微始終牢記初心，為維護國家主權和安全，服務邊疆地區(qū)民族團結發(fā)展進步作出了積極貢獻。他先后獲評2022年度“全國最美基層民警”，“全國優(yōu)秀人民警察”，“全國移民管理機構成績突出黨員民警”等榮譽，榮立個人一等功1次、二等功1次、三等功3次。 

邊境線上的“守門人”

王微來自一座英雄又光榮的城市——黑龍江大慶市，2009年從黑龍江公安警官學院特警專業(yè)畢業(yè)后，他投身警營，成為了一名西藏戍邊衛(wèi)士。2010年2月，王微經過半年的入警培訓，被分配到西藏邊檢總站山南邊境管理支隊加玉邊境派出所。特殊的地理位置和繁重的任務讓王微感到“壓力山大”。為了盡快熟悉派出所工作，王微決定從語言入手，為此他主動申請從派出所外勤工作干起。

從事外勤工作的三年間，王微學語言、學業(yè)務、學法律，在實踐中積累工作經驗，牽頭偵辦各類涉邊案件10起，逐漸成長為單位嶄露頭角的業(yè)務能手。2021年5月，王微在愛國守邊精神的感召下主動申請調往地理位置更加偏遠的玉麥邊境派出所工作。

為了更好地掌握邊境一線情況，王微到單位的第二天，就帶著派出所移民管理警察開展邊境巡邏。經過近三個月的巡邏調研，王微掌握玉麥鄉(xiāng)的邊境轄區(qū)實際情況，反復研究論證后，他對單位的邊境防控力量進行了優(yōu)化調整，建立護邊護牧警務，組建“五員”隊伍，增加邊境前沿巡查頻次。他還積極向駐地政府匯報相關情況，爭取支持。在他的協(xié)調下，當?shù)睾芸斐闪⒘擞覃滭h員巡邏隊、邊境防控隊、標識巡檢隊。每個月，王微都會聯(lián)合軍地搭建“聯(lián)育聯(lián)學”平臺，在轄區(qū)群眾中開展“愛我中華、守土有責”主題活動。

平安路上的“守護人”

加玉鄉(xiāng)是隆子縣人口最多的邊境鄉(xiāng)，轄區(qū)人口多、風險隱患多、矛盾糾紛多，打架斗毆、勞資糾紛、家庭矛盾……王微幾乎每天都會面對不同的警情。

這樣的情況處理多了，王微找到了竅門，摸索出了法、理、情“三字調解法”， 以法律為準繩、以理服人、以情感人。他說，“只有換位思考，站在雙方角度考慮問題，做到公平公正，老百姓才信服你。”

“一把鑰匙不能同時開兩把鎖，基層警務最重要的就是要因地制宜?！北羞@一理念的王微調到玉麥后就加緊走訪調研，結合玉麥鄉(xiāng)社情、民情，創(chuàng)新推出了鄉(xiāng)長、村長、派出所所長“三長”服務模式，形成了“排查在先、教育在先、調解在先”的社會面綜合治理模式。

他還結合實際創(chuàng)新打造轄區(qū)“百米服務圈”，建立法律咨詢、上門辦理機制，推出民情日記、民情地圖、民情“二維碼”舉措，搭建“網格服務微信群、網格服務二維碼、轄區(qū)一鍵報警”等便民服務平臺，實現(xiàn)了網上辦證預約、網上法律咨詢、網上防范預警。

“群眾利益無小事?！边@是王微14年來一直堅守的工作信條，從2021年6月來到玉麥邊境派出所至今，他先后排查化解各類隱患糾紛30起，救援27起，玉麥鄉(xiāng)連續(xù)11年實現(xiàn)刑事案件“零發(fā)案”，警民雙向熟悉率、群眾滿意率均達100%。

興邊富民的“引路人”

“做好群眾工作，最重要的就是時時刻刻為他們著想，讓他們的日子一天比一天過得好?！边@是14年來，王微開展群眾工作的秘訣。為了讓轄區(qū)群眾的日子越過越有“盼頭”，王微就經常想方設法給他們送去“甜頭”。

2021年，王微從隆子縣人口最多的加玉鄉(xiāng)調到了人口最少的玉麥鄉(xiāng)工作。他說，雖然從隆子縣人口最多的鄉(xiāng)到了最少的鄉(xiāng)，轄區(qū)人口驟減了15倍，但他要把群眾工作做細15倍。

2021年9月，王微得知鄉(xiāng)里面群眾采摘的貝母大量滯銷后，他多方打聽聯(lián)系，為群眾開辟網上銷售特產渠道，手把手傳授網上銷售技能，助力推介700余公斤貝母走出大山，走向區(qū)外。

他還主動對接國家興邊富民和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動警民聯(lián)合“邊境游”“牧家樂”等特色旅游模式，幫助村民拓寬牦牛肉、藏藥材、“雞血藤”木制手工藝品、家庭旅館等線上線下銷售渠道，讓邊境群眾的錢袋子鼓起來、生活富起來。

邊關的寒風，蕭瑟凜冽，吹走了他的青春，吹皺了他的臉龐，卻無法吹散王微堅定守邊為民的夢想。

他說，他要像玉麥的樹一樣，一直向下扎根，向上生長。