公務(wù)員“最不幸福” 是盲人摸象下的矯情

    近日，中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示，職場個(gè)人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一。

    其實(shí)早在這個(gè)報(bào)告之前，2012年11月，《小康》雜志進(jìn)行了一項(xiàng)“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”的調(diào)查，最終結(jié)果是，公務(wù)員高居榜首。從最高到最低，巨大的落差從何而來？

    首先，公務(wù)員的“幸福溢價(jià)”與自身所處階梯層級有著很大的關(guān)系，其薪資晉級體系遠(yuǎn)非企事業(yè)單位能比。其次，盡管我們看到公務(wù)員自身的幸福感認(rèn)同較低，但對“組織幸福感”認(rèn)同很高。再次，權(quán)責(zé)利體系失衡，最底層的公務(wù)員自然就容易“最不幸”。

    成語“盲人摸象”比喻對事物只憑片面了解，就亂加猜測，試圖做出全面的判斷。針對同一個(gè)問題，不同的調(diào)查報(bào)告，給出截然不同的結(jié)果，很重要原因也在于調(diào)查的片面。中科院心理研究所的這份調(diào)查只有9072名網(wǎng)絡(luò)受訪者，政府機(jī)關(guān)、非營利機(jī)構(gòu)、科研人員在其中的比例只有2.7%（約245人）。刨除非營利機(jī)構(gòu)與科研人員，真正的政府干部更少。這么點(diǎn)人能代表廣大公務(wù)員嗎？試圖以點(diǎn)概面本身就存在偏頗。此外，幸福與否是一個(gè)相對的概念，任何行業(yè)都可以列舉出“不幸”。

    □結(jié)語

    一些公務(wù)員說自己是弱勢群體，向上要受領(lǐng)導(dǎo)管制，向下要被民主監(jiān)督，可咋就不提公務(wù)員捧著鐵飯碗、許多機(jī)關(guān)依然有變相的福利房、機(jī)關(guān)退休金大大高于企業(yè)？為什么我們總問：你幸福嗎？不得不說，越在意某個(gè)東西，越說明對其不自信，這其實(shí)已給出了答案。