“力量越大 責任越大”

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。對一家醫(yī)院來說，科技是醫(yī)院發(fā)展的先導，是現(xiàn)代化醫(yī)院建設的目標要求，更是履行好為人民健康服務的神圣職責的客觀必要條件。

近年來，我區(qū)不斷改善各族人民就醫(yī)條件，通過加強人才培養(yǎng)、加強重點學科建設、提升服務能力和提高公立醫(yī)院社會責任承擔能力，建設百姓放心滿意醫(yī)院，人民群眾健康水平顯著提高，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)獲得長足發(fā)展。

在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)邁入了新的階段的同時，醫(yī)療衛(wèi)生相關領域重點課題的科學研究工作，日益成為相關部門、醫(yī)療機構(gòu)以及廣大醫(yī)療從業(yè)者必須重視的一項重要任務。

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)學知識日新月異。一方面，這對醫(yī)務人員的學習培養(yǎng)提出了更高的要求；另一方面，也對我們瞄準醫(yī)療科技前沿，緊扣病患需求，汲取現(xiàn)有科研成果，結(jié)合當?shù)貙嶋H推進相關領域的醫(yī)療科研工作創(chuàng)造了條件。

醫(yī)療科研要取得成果，人才是支撐。相關部門要深化科技體制改革，充分調(diào)動醫(yī)療科技人員在內(nèi)的科技人才的積極性。要充分尊重科技人才，保障科技人才權(quán)益，最大限度激發(fā)科技人才的創(chuàng)造活力。要深入推進醫(yī)療科技領域簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，賦予科研院所和科技人才更大的科研自主權(quán)。要加大成果處置、收益分配、人才流動等政策落實力度，使創(chuàng)新者得到應有榮譽和回報，增強科技人員持久創(chuàng)造動力,讓科技蓬勃發(fā)展。

醫(yī)療機構(gòu)要加強臨床科研的過程管理，從臨床研究的選題、立項、實施等各個階段加強督導和管理，確保臨床科研的高水平。選題上，在堅持前瞻性的研究原則下，應密切結(jié)合臨床，結(jié)合醫(yī)院和科室的具體情況，以應用研究或應用基礎研究為主。

醫(yī)院科研管理激勵機制的建立和完善，是一家醫(yī)院優(yōu)化內(nèi)部管理、改善經(jīng)營績效、提升核心競爭力的關鍵。要營造科研創(chuàng)新競爭氛圍，建立科研激勵機制，調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員參加科研的積極性，促進科研工作的發(fā)展，實現(xiàn)“多出成果，早出人才”的效益。

科研人員要積極發(fā)揮“傳幫帶”作用。目前，我區(qū)農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生工作中仍然存在衛(wèi)生技術(shù)人員緊缺、農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療保障能力弱、信息化建設滯后、基層衛(wèi)生技術(shù)人員服務能力弱等突出問題，醫(yī)療科研人員要發(fā)揮優(yōu)勢，在基層科研工作中多傳播醫(yī)學先進理念、前沿技術(shù)和寶貴經(jīng)驗，切實發(fā)揮“傳幫帶”作用，以實際行動踐行“力量越大，責任越大”的普世價值。