打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)新引擎

習(xí)近平總書記指出，解決就業(yè)問題，根本要靠發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展蛋糕做大，把就業(yè)蛋糕做大。

一年來，日喀則市圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“蛋糕”，充分發(fā)揮“兩個(gè)中心、八個(gè)示范基地、一縣一品牌”對(duì)促進(jìn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧的引領(lǐng)和輻射作用，積極探索各類經(jīng)營模式和培訓(xùn)模式。目前，“市場(chǎng)、延伸、整合、服務(wù)”的日喀則市就業(yè)新格局已初步形成。

然而，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，日喀則市依然壓力重重：產(chǎn)業(yè)規(guī)模的尚未形成，可提供轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位數(shù)量有限；職業(yè)介紹、技能鑒定等業(yè)務(wù)仍由政府主辦，嚴(yán)重影響工作效率；此外，隨著自治區(qū)籍高校畢業(yè)生逐年增加，招錄考試以及公益性崗位安置數(shù)額有限，高效畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。面對(duì)就業(yè)壓力，日喀則市要搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造時(shí)機(jī)，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的新引擎。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)則是就業(yè)之源。首先，日喀則市要進(jìn)一步完善市場(chǎng)機(jī)制，提升公共職業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)平臺(tái)。支持農(nóng)牧民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)在打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的乘數(shù)效應(yīng)。

其次，日喀則市要緊緊圍繞轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，積極開展針對(duì)性強(qiáng)的訂單、定崗培訓(xùn)。對(duì)實(shí)用技術(shù)類培訓(xùn)，采取實(shí)地考察學(xué)習(xí)、專家巡回指導(dǎo)等方式，因地制宜地開展大棚蔬菜、食用菌栽植、禽畜養(yǎng)殖等培訓(xùn)，力爭讓有就業(yè)意愿、有勞動(dòng)能力的建檔立卡人員至少掌握一門職業(yè)技能。

再次，要進(jìn)一步打造職業(yè)介紹窗口建設(shè)，優(yōu)化職業(yè)介紹工作流程。打造求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理等“一站式”服務(wù)模式，完善就業(yè)求職信息發(fā)布平臺(tái)，積極發(fā)展職業(yè)中介服務(wù)，鼓勵(lì)和支持企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)人等開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，加大民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)扶持力度。

最后，要下放公益性崗位管理權(quán)限，進(jìn)一步提升全市公益性崗位人員管理水平和服務(wù)能力。加大制度層面的研究，調(diào)整管理權(quán)限，研究出臺(tái)管理辦法，從制度層面上約束，實(shí)現(xiàn)層層負(fù)責(zé)，層級(jí)管理，誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)。