能吃虧是一種境界

當(dāng)前,在如火如荼的強(qiáng)基惠民活動(dòng)中，不計(jì)得失、一心為民的好領(lǐng)導(dǎo)好干部數(shù)不勝數(shù)，能吃虧、肯吃虧的駐村干部不在少數(shù)，他們?cè)诨鶎佑绊懥艘淮笈r(nóng)牧民群眾，也帶出了和諧互助的好風(fēng)氣。

一個(gè)人在生活中，難免有得有失。得到了，感覺(jué)占了便宜，滿(mǎn)心歡喜；沒(méi)得到，心里總覺(jué)得虧了，心情沮喪。如何面對(duì)得到的和失去的，是人生的一個(gè)考驗(yàn)和錘煉。特別是對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，理性面對(duì)得與失，不僅僅是一種考驗(yàn)和錘煉，更是一種內(nèi)在修養(yǎng)的體現(xiàn)。其實(shí)，能吃虧是一種境界。

為了群眾利益，舍得付出，領(lǐng)導(dǎo)干部就是要能吃虧。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，是黨的事業(yè)的組織者和推動(dòng)者，肩負(fù)著重要的責(zé)任。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部就是要能吃虧，老百姓才會(huì)擁戴，才會(huì)有人跟隨。

領(lǐng)導(dǎo)干部就是要能吃虧才能有所作為。干得多，經(jīng)驗(yàn)積累就多，認(rèn)知層次就深，能力提升就快。特別是年輕干部，正處在打基礎(chǔ)、學(xué)本領(lǐng)的時(shí)期，懶惰悠閑、貪圖安逸只會(huì)令自己變得庸碌無(wú)能。多挑重?fù)?dān)、勇當(dāng)先鋒，才會(huì)讓自己受磨礪、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干。所以，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要在基層駐村工作中挑起大梁，在“雙聯(lián)戶(hù)”工作中承擔(dān)重任，多在艱苦崗位上鍛煉，不僅是個(gè)人才干的體現(xiàn)，也是夯實(shí)自身素質(zhì)基礎(chǔ)的有效途徑。因此，多干一些、多擔(dān)一點(diǎn)，在工作中才會(huì)有作為。

領(lǐng)導(dǎo)干部就是要能吃虧才會(huì)有權(quán)威。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿吃虧，事事斤斤計(jì)較，爭(zhēng)名逐利，這種領(lǐng)導(dǎo)干部肯定不會(huì)有威信，終究會(huì)被群眾所拋棄。一個(gè)甘愿吃虧的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往能體現(xiàn)出一種高尚境界，具有強(qiáng)大的人格魅力；一個(gè)不怕吃虧的領(lǐng)導(dǎo)，往往能表現(xiàn)出一種美好精神，以身作則感召群眾；一個(gè)勇于吃虧的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往能展示一種積極的人生態(tài)度，展現(xiàn)出人格魅力。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中才會(huì)享有崇高威信，在工作中才能夠一呼百應(yīng)，留下“好公仆”的名聲。

領(lǐng)導(dǎo)干部就是要能吃虧，工作才能往前推。有的時(shí)候，沒(méi)人愿意吃虧，事情就辦不下去，就無(wú)法打開(kāi)工作局面。所以，必須有人站出來(lái)能吃虧、不怕吃虧。其實(shí)，哪些領(lǐng)導(dǎo)干部真干事、干實(shí)事，群眾都在關(guān)注；哪些領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)真情、付出多，群眾心里都明白?！安蛔尷蠈?shí)人吃虧”深得民心，領(lǐng)導(dǎo)干部要端正心態(tài)，不應(yīng)計(jì)較個(gè)人進(jìn)退得失，要多想群眾冷暖，多慮工作落實(shí)，踏實(shí)肯干、真抓實(shí)干，干出實(shí)績(jī)，工作不斷往前推進(jìn)，自然會(huì)得到群眾口碑。

領(lǐng)導(dǎo)干部甘于吃虧是做人處事的一種境界。領(lǐng)導(dǎo)干部只有甘于吃虧，才能做到“一切為了人民，一切依靠人民”，完全徹底地為人民利益服務(wù)，無(wú)愧“人民公仆”的稱(chēng)號(hào)，才會(huì)讓人格閃出光輝。才能以百折不撓的勇氣和頑強(qiáng)拼搏的精神干好工作，真正成為群眾信得過(guò)、靠得住的“好公仆”。