“身入”基層，更要“心到”基層

干部駐村是一項(xiàng)惠在當(dāng)前、利及長遠(yuǎn)的德政工程、民心工程、基礎(chǔ)工程。長期以來，一大批駐村干部大力弘揚(yáng)“老西藏精神”，舍小家、顧大家，不畏苦、不怕難，扎根基層、履職盡責(zé)，在宣政策、強(qiáng)基層、護(hù)穩(wěn)定、促脫貧、惠民生等方面發(fā)揮了重要作用，贏得了全區(qū)各族群眾的歡迎和好評(píng)。在采訪中，記者被廣大駐村干部們“戰(zhàn)天斗地、苦干實(shí)干”的精神所感動(dòng)和敬佩。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)有個(gè)別駐村干部的“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不夠充分，不同程度上存在搞“走讀式”幫扶、只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不用心、只談?wù)劜宦鋵?shí)等情況，這值得引起我們的關(guān)注和思考。

個(gè)別駐村干部之所以有這樣的問題，根本原因在于缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，因?yàn)槿狈ω?zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，導(dǎo)致謀事的心態(tài)有點(diǎn)走偏、處事的方法有點(diǎn)走形、干事的作風(fēng)有點(diǎn)走樣，從而導(dǎo)致駐村不“駐心”、駐村變“走讀”，身在農(nóng)村、心在城里，進(jìn)而在精神面貌上表現(xiàn)出“懶散無為”。

農(nóng)村是一個(gè)“大練兵場(chǎng)”“大熔爐”，是檢驗(yàn)干部工作作風(fēng)、工作態(tài)度和工作能力的“大舞臺(tái)”。如何防范個(gè)別駐村干部“走讀”？如何最大限度地發(fā)揮駐村干部的“領(lǐng)頭雁”作用？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于“身入”基層，更要“心到”基層，“下得去、待得住”才能“干得好”，心無旁騖，腳踏實(shí)地，敢于撲下身子扛擔(dān)子，用雙腳磨平坎坷，為群眾提供便利。要丟棄把駐村當(dāng)成“鍍金”的錯(cuò)誤想法，不要將駐村看作是“包袱”，而是要帶著感情駐村，心系事業(yè)、腳下有泥，撲下身子干事，不懼艱難、敢闖敢干。要從源頭上加強(qiáng)人員的選派，各單位應(yīng)該從大局出發(fā)，完善選拔考核獎(jiǎng)懲制度，讓真正想駐村也適合駐村的人去。要加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)明考核激勵(lì)，多一些新思維、新辦法，對(duì)形式主義、官僚主義的風(fēng)氣強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查，讓駐村干部真正扎根基層。這樣，基層群眾才有“獲得感”，干部也有“成就感”。