關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的幾點(diǎn)思考

民族團(tuán)結(jié)是奠定社會(huì)和諧穩(wěn)定的基石，是推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。西藏是一個(gè)多民族聚居地區(qū)，民族團(tuán)結(jié)更是各族人民的生命線，是各族人民的共同愿望。那么，在新的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)如何準(zhǔn)確把握當(dāng)前民族團(tuán)結(jié)面臨的新形勢(shì)，開展民族團(tuán)結(jié)教育工作呢？

筆者以為，應(yīng)從以下方面著手：

首先，企業(yè)要增強(qiáng)責(zé)任心和使命感。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前西藏所面臨的形勢(shì)，以及民族團(tuán)結(jié)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，準(zhǔn)確理解和把握黨的民族政策，增強(qiáng)依法、依規(guī)做好民族團(tuán)結(jié)教育工作的責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，牢牢把握各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的工作主題，以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作為抓手，促進(jìn)各民族職工交往交流交融。

第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部做思想工作要細(xì)心。思想的問題要用思想的方法去解決。要教育、引導(dǎo)本單位干部職工尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣，并定期開展摸底排查工作，對(duì)于思想認(rèn)識(shí)還不到位的部分干部職工，要對(duì)其開展思想教育工作。在做思想教育工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)細(xì)心、耐心，注意語氣與方式方法，曉之于理，動(dòng)之于情，讓對(duì)方從心底認(rèn)識(shí)到自己的問題并進(jìn)行改正。

第三，企業(yè)要經(jīng)常開展創(chuàng)建活動(dòng)，寓教于樂。企業(yè)要經(jīng)常開展各種文化活動(dòng)，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。要以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。文化活動(dòng)要不拘形式、重實(shí)效、接地氣。通過開展各民族干部職工喜聞樂見的活動(dòng)，將民族團(tuán)結(jié)融于各民族干部職工的日常工作和生活中，為他們搭建好互動(dòng)交流的平臺(tái)，引導(dǎo)各民族干部職工相互理解、相互包容，牢固樹立“三個(gè)離不開”思想，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家統(tǒng)一。