年終總結并非一份簡單的材料,它在歲末年初“出爐”,是對一年以來工作開展情況的復盤,是對工作成效和存在不足的總結,對于補足自身短板、推進工作落實具有積極作用。然而,在實際工作中,個別黨員干部以敷衍塞責的態(tài)度對待年終總結,把一篇材料的“字數(shù)”“詞句”“厚度”作為完成的標準,而不是把這篇材料是否貼合實際、是否反映出問題作為標準,如此做法讓年終總結失去了其應有之義。年終總結要以“群眾滿意”為標尺、以“提升自己”為目標,以“實際問題”為導向,如此方能顯實情、有真味。
要以“群眾滿意”為標尺,有工作實況的“真味”。黨員干部工作做得好不好,群眾有切身感受,也最有發(fā)言權。因此,黨員干部在寫年終總結時,不能以自己滿不滿意作為工作開展成效的一把“標尺”,不能讓自己來“閱卷”,不能自己為自己打分。相反地,要從客觀實際出發(fā),從群眾中肯的評價來看待工作實績,把這一年來為群眾辦了多少實事、辦事成效如何、群眾是否滿意作為“衡量標準”,用真情寫材料,才能出“真味”。在為民服務上有實實在在的作為,工作上有實實在在的“內(nèi)容”,年終總結的數(shù)據(jù)才能可靠、內(nèi)容才能充實,年終總結方能不摻雜“水分”。
要以“提升自己”為目標,有映照自己的“真味”。黨員干部如何寫年終總結也是政績觀的體現(xiàn)。在寫材料時不加思考,東拼西湊、華而無實,洋洋灑灑的千字文里盡是夸耀之詞、皆是粘貼之言,而無思過之語、求真之態(tài),這樣的年終總結目的在于“好看”,除了“炫耀”功能,別無其他。黨員干部要把年終總結作為一面最真實的“鏡子”,而非只說自己“好看”的“魔鏡”。在年終總結報告中要多看缺點、多談問題,把做得好的成績“亮”出來,在新的一年里能夠繼續(xù)保持,發(fā)揮出專業(yè)優(yōu)勢和特長;同時要把做得不夠好的方面也大大方方地“擺”出來,找準今后努力的方向,補足自己的短板,讓年終總結客觀反映自己的真實情況,起到督促的作用。
要以“實際問題”為導向,有顯出問題的“真味”。年終總結既不是“材料秀”,也不是個人的“成果展”,它既是一把衡量自身工作的“尺子”,也是一把深挖問題的“鏟子”。在年終總結中不應造虛績、興偽事,而應實事求是談問題、認認真真找問題,倘若只是泛泛而談、一言概之,所寫的材料就缺了“重量”,少了精準度、有效性。黨員干部在寫年終總結之前,需先“靜置沉淀”,對自己在開展工作、服務群眾等工作中尚存哪些問題,比如經(jīng)驗不足、專業(yè)知識有限、實踐能力欠缺等,并就自己所指出的問題進行深入思考,開出解決問題的“方子”,提出有針對性的改進方向、方法,從問題入手,有問有答、自問自答,讓年終總結真正成為推進工作、抓好落實的“助推器”。
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