【地評線】雪域時評：把好政治關 念好“l(fā)ian”字訣 打造過硬干部隊伍

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。組織部門作為管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，就應在選拔、培養(yǎng)、使用干部上下功夫，嚴格把好干部選拔任用政治關、念好“l(fā)ian”字訣，努力打造全面過硬的干部隊伍。

把好干部政治關，突出政治標準、堅持以德為先。“古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。政治標準是選人用人的首要標準，組織部門應始終堅持把政治標準放在首位，做實做細干部政治素質考察工作，堅持近距離、有原則地接觸干部，注重多渠道、全方位、多角度了解干部政治立場、政治站位、政治表現(xiàn)，確保精準識人。始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，確保把忠誠于黨和人民，理想信念堅定，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的干部選拔出來、使用起來，對政治不合格的干部堅決實行一票否決。

注重干部思想淬煉，強化底線思維、提高風險意識。當今時代是一個風險與機遇并存的時代。組織部門應注重引導干部加強思想淬煉，促使干部擰緊思想“總開關”，強化底線思維、提高風險意識，增強干部草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。教育引導干部學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，不斷保持真學真懂真信真用的定力，運用馬克思主義觀點方法，時常同黨中央要求對標、拿黨章黨規(guī)掃描、用人民群眾新期待透視，同先進典型對照，從而筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，帶頭把黨中央決策部署落地落實。

加強干部政治歷練，拒當“墻頭草”、不做“兩面人”。政治能力不是與生俱來的，難以在朝夕之間練就。組織部門必須堅持在長期的政治歷練中淬煉干部，把講政治貫穿于干部黨性鍛煉全過程，讓干部始終保持信念堅定、頭腦清醒，能在大是大非面前立場堅定，能在風浪面前經受住考驗。引導教育干部在實踐中加強政治歷練，提高政治能力，在學好習近平總書記系列重要講話中堅定政治立場，在嚴肅黨內政治生活中淬煉政治靈魂，在投身實踐中積累政治經驗，在嚴格紀律規(guī)矩中強化政治操守。堅決把“墻頭草”“兩面人”識別出來、清理出去。

注重干部實踐鍛煉，打造硬脊梁、練就鐵肩膀。“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。廣大干部只有在基層中加強鍛煉，才能不斷提升為人民服務的能力和本領；只有在不斷實踐中，才能長才干、壯筋骨。組織部門肩負著為黨選人用人的重要職責，就應有針對性地把干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、基層一線、維護穩(wěn)定一線、改革創(chuàng)新一線、脫貧攻堅一線和急難險重崗位、艱苦環(huán)境中去鍛煉，促使干部在經風雨、見世面中練就硬脊梁、鐵肩膀，在有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業(yè)。

加強干部專業(yè)訓練，提升專業(yè)能力、培養(yǎng)專業(yè)精神。“不一則不專，不專則不能”。在日新月異的社會主義新時代，廣大干部要有新作為，就必須努力提升專業(yè)能力和專業(yè)精神。組織部門培養(yǎng)使用干部，應注重加強干部專業(yè)訓練，讓干部在專業(yè)訓練中不斷提升干事創(chuàng)業(yè)能力。要以黨校（行政學校）為干部教育培訓主陣地主渠道，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，結合干部專業(yè)化需求，對干部開展精準化培訓。以“靶向培訓”為出發(fā)點，創(chuàng)新教學方式方法，綜合運用講授式、案例式、體驗式、線上加線下等教學方法，力促干部成為行家里手、崗位能手。

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