做好工作，貴在勤于思考。思考是一種能力，更是一種習慣，而這種習慣是人的優(yōu)良素質(zhì)的重要構(gòu)成部分。當前，一些機關(guān)單位最缺少的就是勤思考、善思考、會思考的“思考型”干部，大部分干部是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，按部就班、但不知其所以然；有的干部甚至說上面領(lǐng)導(dǎo)安排了，我們只需要負責落實，不需要多想為什么，這些不是我們考慮的事等，這些都是干部缺乏思考的表現(xiàn)。缺乏思考會導(dǎo)致干工作習慣于“老方法”，缺乏創(chuàng)新，難以推動各項工作走在前、作表率。我們要把思考能力融入血脈、刻在腦海中，遇到工作多思考“為什么干”“怎么干”“達到什么目標”。

要多思考“為什么干”。在接到每一項工作包括黨的建設(shè)、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定等大局工作以及上報數(shù)據(jù)、下發(fā)文件、撰寫材料等具體細節(jié)工作，我們都要結(jié)合工作實際及個人所學(xué)，多思考“為什么”要干這項工作，上級部門為什么要這樣安排？開展這項工作要解決什么問題？做這項工作有什么重要意義？想清楚、弄明白開展一項工作的來龍去脈，做到“知其然更知其所以然”，才能增強對工作的理解認識程度，抓工作才會更有思路、有想法。如果我們不思考“為什么干”，就會成為工作的“搬運工”，簡單應(yīng)付，缺乏對事業(yè)的責任與感情。

要多思考“怎么干”。一些地方、一些工作之所以會出現(xiàn)典型、亮點，就是因為一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“怎么干”上用心用力，開動腦筋、跳出固定思維，找出了干工作的最優(yōu)方式方法。在接到一項工作任務(wù)后，我們不要盲目地去干，要多思考“怎么干”，敢想敢問幾個“怎么辦”，依托個人工作經(jīng)驗、工作實際及學(xué)習借鑒典型，通過科學(xué)地運用比較、類比、分析、歸納、演繹等思維方法，用心琢磨、反復(fù)思考怎么干才能把工作干好？怎么干才能在條件資源有限的情況下完成工作？怎么干才能保證工作有成效？怎么干才能提高工作效率？抓住事物本質(zhì)、創(chuàng)新方式方法，找出干工作的“最優(yōu)”路徑，才能保證每一項工作保質(zhì)保量完成，才有可能打造出地方典型、亮點工作。

要思考達到“什么目標”。有了工作目標，才不會漫無目的、缺乏方向感，才能推動工作有效開展，保證工作有始有終、“閉環(huán)運行”。否則，我們干工作就像迷路的孩子一樣找不到回家的路，只看到天天在忙工作，且始終忙不出個所以然來，甚至可能工作干到最后，事與愿違，不符合上級要求，不符合當?shù)貙嶋H，出現(xiàn)了“忙了一大圈無結(jié)果”“瞎忙乎”等現(xiàn)象。我們在開展工作中要堅持目標導(dǎo)向，多思考干工作要達到“什么目標”，結(jié)合上級工作要求及本地工作實際，在干工作前，提前想好干這項工作要達到什么成效？干工作遇到一些問題怎樣糾偏，保證工作沿著方向順利進行。在心里樹牢工作目標，做每一項決策、干每一項工作、做每一項事情都朝著這個目標靠近，才能保證干的工作最后有結(jié)果、見成效。

我們廣大黨員干部要圍繞“為什么干”“怎么干”“什么目標”就每項工作深入思考，做一名勤思考、會思考、善思考的“思考型”干部。（作者單位：德吉卓嘎 西藏自治區(qū)網(wǎng)信辦 ）