談心談話是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有重要意義。要想讓談心談話談出營(yíng)養(yǎng)，要想讓談心談話談出營(yíng)養(yǎng)，關(guān)鍵要做到“面對(duì)面”“實(shí)打?qū)崱薄靶慕恍摹保拍芗皶r(shí)把握干部思想動(dòng)態(tài)，排解負(fù)面情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、激勵(lì)干事熱情，真正談出團(tuán)結(jié)和干勁。

“面對(duì)面”交流，打通干部思想“隔閡墻”，使“思想碰撞”更到位。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“對(duì)干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)”。談心談話的實(shí)效性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用至關(guān)重要，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過于追求“顯性政績(jī)”，使得談心談話流于形式，只在紙上留下文字，而未能深入人心。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)與班子成員和普通黨員開展一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話。這有助于消除彼此間的隔閡，坦誠交流，深入探討問題。通過真誠的交流，領(lǐng)導(dǎo)干部可以了解干部的思想動(dòng)態(tài)和心愿，及時(shí)為他們排憂解難，激發(fā)他們的工作熱情和擔(dān)當(dāng)精神。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極傾聽干部的意見和建議，采納合理化建議，促進(jìn)工作改進(jìn)。只有這樣，談心談話才能真正落到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效，為推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“心交心”溝通，敞開坦誠相待“心扉門”，讓“情感交融”更深刻。“人之相知，貴相知心?！碑?dāng)下，部分黨員干部習(xí)慣將自己禁錮在“桎梏”之中，成為“局中人”，于無形中為自己與同志之間筑起了一道“鴻溝”。習(xí)近平總書記指出，黨內(nèi)生活要交心，黨內(nèi)同志要做諍友、摯友。黨員干部之間的談心談話，應(yīng)以“真誠”為基石，真心誠意地進(jìn)行交流，不搞虛假的奉承，更不應(yīng)惡意中傷。要圍繞著黨的宗旨和共同奮斗目標(biāo)展開，雙方敞開心扉，深入了解彼此的內(nèi)心世界，以家常話聊出團(tuán)結(jié)的力量，凝聚新的共識(shí)。要以“情感”為紐帶，坦誠地表達(dá)自己的真心，融入真摯的情感，鼓勵(lì)干部們暢所欲言，無論是意見、困難還是想法，都應(yīng)虛心傾聽、認(rèn)真分析。若一次談不透、談不深，那就再談一次，直至深入心靈深處，觸動(dòng)靈魂，在同志之間建立起一座溝通與互助的“心靈之橋”。

“實(shí)打?qū)崱鄙罹?，擰動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題“金鑰匙”，讓“排毒清障”更無余。談心談話的核心目標(biāo)是真實(shí)地了解和掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，通過深入的溝通與互助，精準(zhǔn)定位問題，為后續(xù)工作提供明確的指引。在此過程中，我們必須堅(jiān)守實(shí)事求是的原則，真實(shí)、準(zhǔn)確地表達(dá)觀點(diǎn)和想法，不夸大、不虛構(gòu)、不掩飾。同時(shí)，要堅(jiān)持黨性原則，聚焦問題核心，不泛泛而談，緊緊圍繞具體問題展開深入剖析，直面實(shí)質(zhì)性問題。要深入挖掘問題的主觀根源，看是否存在諸如盲目鋪攤子、上項(xiàng)目、口號(hào)喊得響、行動(dòng)輕飄飄、數(shù)據(jù)注水、臉好看事難辦等現(xiàn)象。通過實(shí)實(shí)在在的談心談話，使談話對(duì)象認(rèn)識(shí)到自身問題，從而激發(fā)他們的工作熱情和進(jìn)取心，真正幫助黨員干部排毒清障，重拾工作激情，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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