在新時代的浪潮下,社區(qū)工作者面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。如何“立”足社區(qū),深化服務,同時又勇于“破”除舊有束縛,創(chuàng)新治理模式,成為擺在每一位社區(qū)工作者面前的重要課題。
“立”,即是要在社區(qū)治理中樹立新標桿,展現(xiàn)新作為。新時代的社區(qū)工作者,首先要樹立為居民群眾服務的工作導向,將社區(qū)居民群眾的需求和滿意度作為衡量工作成效的重要標準。通過深入了解居民群眾的生活狀況、實際需求,制定更加貼合實際、更具針對性的社區(qū)服務方案。同時,社區(qū)工作者還應積極搭建居民參與社區(qū)治理的平臺,鼓勵居民發(fā)揮自身的主觀能動性,共同參與到社區(qū)的建設與發(fā)展中來。
此外,“立”還體現(xiàn)在社區(qū)工作者要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。新時代的社區(qū)治理需要更加專業(yè)化、精細化的服務,社區(qū)工作者需要不斷學習新知識、掌握新技能,以更好地適應社區(qū)治理的新要求。通過參加培訓、交流學習等方式,不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質,為社區(qū)治理貢獻更多的智慧和力量。
然而,僅有“立”是不夠的,還需要勇于“破”。要敢于打破舊有的思維定式和工作模式,敢于直面社區(qū)治理中的難題和挑戰(zhàn)。新時代的社區(qū)治理面臨著諸多新的問題和矛盾,需要社區(qū)工作者敢于創(chuàng)新、敢于嘗試,不斷尋找新的解決方案。例如,社區(qū)工作者可以積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)治理”的新模式,提升社區(qū)治理的智能化、精準化水平。同時,還可以嘗試引入社會組織、企業(yè)等多主體參與社區(qū)治理,形成共建共治的社區(qū)治理格局。
在“破”的過程中,社區(qū)工作者還需要注重與居民的溝通和互動。通過定期召開居民大會、開展問卷調查或者入戶宣講等方式,及時了解居民的意見和建議,確保社區(qū)治理的決策更加符合居民的意愿和需求。
綜上所述,新時代的社區(qū)工作者要在“立”與“破”中尋求平衡與發(fā)展。既要立足社區(qū)實際,深化服務,又要敢于創(chuàng)新、敢于突破,不斷推動社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。只有這樣,才能構建出更加和諧、宜居、充滿活力的社區(qū)環(huán)境,讓居民群眾在新時代中享受到更加美好的生活。
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