長期以來，形式主義一直是基層干部避之不及的大敵。而基層減負就是把基層干部從迎接考核組、文山會海等形式主義中解放出來，真正沉下心來為民服務(wù)。那么如何做到基層減負呢？

減負的關(guān)鍵點在于加強組織保障。基層減負的重要一環(huán)在于從上而下形成完美合力，要層層壓實責任，確保減負減到實處。廣大基層干部要堅持把“以人民為中心”作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷改進工作方式方法，更好為民服務(wù)。各級領(lǐng)導部門要嚴格落實中央減負工作精神，一會多用，多去真干事、干實事，同時優(yōu)化考核評價方式、改進督導檢查方法，以人民群眾的獲得感和滿意度作為考核的重要指標，用實干實績檢驗干部，讓能干者能為，善干者善為。

減負的落腳點在于根治形式主義。減負不是作報告寫文章，勿讓“減負”　變“增負”。形式主義就是用會議落實會議，今天開安全會，明天開貫徹落實安全會的會議，后天開關(guān)于督導落實安全會的會議，大會小會不斷且都是同一主題。要著重減去這些繁瑣的形式主義，從一會多用、縮短會議時間等方面入手，讓基層干部從會海中走出來，從而多出時間走到群眾中去，從坐而論道變成實踐出真知。

減負的著力點在于破除痕跡主義?；鶎訙p負不是讓基層干部放松工作要求，而是讓基層干部甩掉包袱，擼起袖子加油干。要拒絕看紙面數(shù)據(jù)和紙面文章，減少日常性數(shù)據(jù)報送，讓基層干部從繁瑣的公文報表和材料留痕中走出來，真正沉下心去同群眾交心，了解群眾的所需所急所盼，并不斷去解決問題，真正做到為民謀福祉解民生。

為基層減負，為實干助力。各級領(lǐng)導部門要重視起來，大力弘揚正確的政績觀和事業(yè)觀、著力解決形式主義問題，改進作風狠抓落實，真正做到為基層減負，激勵廣大基層干部真抓實干造福于民。

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