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        用好用活科技特派員制度

        2024年05月27日 11:17    來(lái)源:中國(guó)西藏新聞網(wǎng)    記者 曲扎

        “能夠?yàn)樯侥线@片土地盡綿薄之力,能夠?yàn)閷W(xué)校增添在雪域高原的美譽(yù)度,這份‘降大任’的擔(dān)當(dāng),成為我與鄉(xiāng)親們同呼吸共命運(yùn)的力量之源。”來(lái)自長(zhǎng)江大學(xué)的援藏科技特派員代表王宇,以這樣自豪的話語(yǔ)詮釋為發(fā)展攻堅(jiān)克難、為群眾傾情服務(wù)的堅(jiān)定信念。將論文寫(xiě)在高原大地、將科技動(dòng)能擴(kuò)散到田間地頭、將謀民福祉放在至高位置——在我區(qū)基層廣闊天地,眾多如王宇一樣的科技特派員扎根推動(dòng)“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展的一線,攜手鋪展鄉(xiāng)村振興美好圖景。

        科技賦能“三農(nóng)”,人才至關(guān)重要。習(xí)近平總書(shū)記指出:“要堅(jiān)持把科技特派員制度作為科技創(chuàng)新人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要工作進(jìn)一步抓實(shí)抓好?!睂?duì)口援藏30年來(lái),科技部、各對(duì)口援藏省市和全國(guó)科技系統(tǒng)以科技支撐鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為主攻方向,深入推行科技特派員制度,為西藏科技創(chuàng)新帶來(lái)了先進(jìn)的管理理念和管理模式。一批又一批援藏科技特派員躬耕高原,為助力群眾增收、促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)增效、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí),自治區(qū)黨委、政府大力發(fā)展農(nóng)牧民科技特派員,將其作為全區(qū)科技工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,本土科技特派員隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大。目前,全區(qū)有1萬(wàn)余名科技特派員服務(wù)“三農(nóng)”工作,在科技助力鄉(xiāng)村振興的進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。

        科技特派員制度,暢通了科技人才服務(wù)“三農(nóng)”的“毛細(xì)血管”,是被實(shí)踐驗(yàn)證、行之有效的服務(wù)“三農(nóng)”工作的制度。踏上全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的新征程,我們要進(jìn)一步用好用活科技特派員制度,不斷推進(jìn)農(nóng)牧科技“揭榜掛帥”,將更多先進(jìn)科技成果和現(xiàn)代理念帶給農(nóng)牧民,將更多創(chuàng)新要素注入農(nóng)牧區(qū),讓科技致富的種子在鄉(xiāng)村大地牢牢扎根、開(kāi)花結(jié)果。

        用好用活科技特派員制度,以科技照亮鄉(xiāng)村振興前路,要進(jìn)一步拓展人才渠道,建立健全科技特派員服務(wù)規(guī)范,持續(xù)推動(dòng)科技特派員制度創(chuàng)新發(fā)展,通過(guò)高端“引”、機(jī)關(guān)“派”、基層“培”、社會(huì)“聘”,構(gòu)建高校院所專家、專技人員、鄉(xiāng)土人才的“寶塔型”人才體系,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋、行政村服務(wù)全覆蓋。將育才、引才、用才、留才作為提升農(nóng)牧業(yè)發(fā)展水平和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手,努力形成優(yōu)秀科技特派員脫穎而出的工作機(jī)制,為在西藏農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域干事創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士創(chuàng)造條件、提供平臺(tái),采取有力措施解決各級(jí)農(nóng)牧專業(yè)技術(shù)人才“短板”問(wèn)題。進(jìn)一步拓展科技特派員服務(wù)功能,鞏固科技特派員與選派村結(jié)對(duì)服務(wù)關(guān)系,針對(duì)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,開(kāi)展精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)幫扶,加快先進(jìn)、成熟、適用技術(shù)推廣應(yīng)用和集成示范,通過(guò)科技特派員將先進(jìn)農(nóng)牧業(yè)科技帶到田間地頭、帶給廣大農(nóng)牧民,努力培育鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。健全完善科技特派員管理制度、服務(wù)責(zé)任制度、人員考核制度、人員培訓(xùn)制度,及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題,對(duì)考核合格、優(yōu)秀的人員按職稱、海拔高度等給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,切實(shí)激發(fā)科技特派員履職盡責(zé)、發(fā)揮作用的主動(dòng)性和積極性。

        鄉(xiāng)村是年輕人干事創(chuàng)業(yè)、追逐夢(mèng)想的熱土。新時(shí)代呼喚著更多青年科技工作者在鄉(xiāng)村沃土用心用情接續(xù)奮斗,播撒科技興農(nóng)的種子。各級(jí)各部門(mén)要完善全鏈條培育制度,在農(nóng)牧業(yè)科技項(xiàng)目、科技創(chuàng)新平臺(tái)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、技術(shù)試驗(yàn)示范等工作中,支持青年人才特別是青年科技特派員挑大梁、當(dāng)主角,使他們盡快脫穎而出。鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)圍繞重點(diǎn)學(xué)科和領(lǐng)域,穩(wěn)定支持一批創(chuàng)新潛力突出的青年人才加入到科技特派員的隊(duì)伍中,給他們充足的干事創(chuàng)業(yè)“自由度”和“發(fā)展空間”,進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。


        責(zé)任編輯:德吉央宗    

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