嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。因此，提高機關(guān)黨建組織生活質(zhì)量是提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量的題中之義。要提高機關(guān)黨組織生活質(zhì)量，就要以習(xí)近平總書記重要講話精神為指引，從聚焦關(guān)鍵、創(chuàng)新形式、設(shè)計頂層三個維度出發(fā)，堅持以高質(zhì)量組織生活引領(lǐng)高質(zhì)量機關(guān)黨建。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，強化責任擔當

機關(guān)黨建工作要想干得好、落得實、推得穩(wěn)，必須有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，黨務(wù)干部工作能力強不強直接決定了機關(guān)黨建工作質(zhì)量高不高，因此，必須聚焦機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，始終把黨建工作放在心上、落實在行動上。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，要注重選優(yōu)配強專職黨務(wù)干部。專職黨務(wù)干部在落實做好機關(guān)黨建工作中起決定性作用。要選配有擔當、有能力、有責任、有經(jīng)驗的人員加入班子，黨支部書記要培養(yǎng)第一責任人意識，加強對組織生活的政治責任。機關(guān)可有效推進公推直選制度，挑選后備干部或者有培養(yǎng)前途的年輕干部到黨建專職崗位進行全方位鍛煉，也可組織脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，不斷配齊建強工作隊伍。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，要注重提升黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。機關(guān)黨組織要大興調(diào)查研究，從察民情、體民意、順民心等方面入手，不斷強化責任擔當，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，提高黨務(wù)干部履職本領(lǐng)。首先，可運用“靶向提升”方式，加強對支部書記、支部委員的專項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，定期舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。其次，可結(jié)合黨建工作考核結(jié)果尋求發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求。利用各級各類黨建考核和專項督查時機，發(fā)現(xiàn)黨建組織工作中存在的問題，同時注重開展調(diào)研訪談，關(guān)注實際工作需求，開展專題培訓(xùn)。最后，注重因崗制宜，按照不同崗位要求和職責內(nèi)容，分層分類確定培訓(xùn)對象，設(shè)置不同課程，打造量身定制專項輔導(dǎo)方案，重點加強對黨費收繳、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨內(nèi)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等黨組織核心業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷提升“關(guān)鍵少數(shù)”干事創(chuàng)業(yè)的信心和能力。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，要注重抓好黨務(wù)干部工作作風。黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。要嚴格用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨務(wù)干部行為，教育引導(dǎo)班子成員堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，模范遵守從業(yè)要求、嚴守干部廉潔紀律底線，明確責任。

創(chuàng)新組織形式，突出工作實效

要嚴肅黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)新組織生活方式，全面加強支部規(guī)范化標準化建設(shè)，持續(xù)增強機關(guān)黨組織政治功能和組織功能，切實發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

機關(guān)組織生活要注重黨性修養(yǎng)，著力營造濃厚氛圍。黨的組織生活是一項非常嚴肅的黨內(nèi)生活，更是黨員黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的重要途徑。機關(guān)黨組織要設(shè)置建立黨建功能完備的黨員活動室，用于開展各類組織生活。組織生活內(nèi)容要嚴格按照有關(guān)要求進行設(shè)定，避免內(nèi)容大眾化、娛樂化、庸俗化。例如，開展講黨課等活動時，一定注重將其與文體活動、學(xué)術(shù)研討、學(xué)習(xí)交流等活動區(qū)別開來，注重內(nèi)容特定性、形式嚴肅性、活動實效性。

機關(guān)組織生活要注重提升黨員素質(zhì)，調(diào)動工作積極性。黨員是機關(guān)黨組織生活的主體。只有充分調(diào)動廣大黨員的參與性、積極性，才能讓機關(guān)黨組織生活走“新”又走“心”，從而提高全體黨員的素質(zhì)。機關(guān)黨組織可傾力打造“活力主題黨日”品牌活動，吸納廣大黨員主動參與黨組織生活，改變單向灌輸?shù)幕顒臃绞剑D(zhuǎn)向平等交流。同時，可借助微信公眾號、微博、短視頻等多媒體平臺，機關(guān)內(nèi)與機關(guān)外相結(jié)合，線上與線下相結(jié)合，把“高冷”的理論轉(zhuǎn)化為有料、有顏的通俗語言，增加活動趣味性。

機關(guān)組織生活要注重服務(wù)大局，有效推進業(yè)務(wù)工作。機關(guān)黨建工作要以實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進、兩提高為目的，堅持黨建、業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，堅持做到目標同向、部署同步、工作同力，建立健全相關(guān)制度和機制，通過筑牢堡壘促進中心工作，通過開展業(yè)務(wù)工作檢驗黨建成效。

加強頂層設(shè)計，用好考核指揮棒

提高機關(guān)黨組織生活質(zhì)量，要注重積極構(gòu)建機關(guān)黨組織工作成效評價考核體系，探索黨員積分制與工作績效考核制相融合的考核制度，充分釋放指揮棒效應(yīng)，有效提升機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而量化考核、鼓勵激勵、堅持標準是考核的基本原則。

實行機關(guān)黨建工作考核制度，目的是激發(fā)全體黨員的干勁，考核不是目的，只是方式。在考核工作中，要避免憑印象打分等主觀臆斷行為，可結(jié)合黨員自主評分、支部民主測評、總支評分，綜合給出最終考核結(jié)果，可適當增加民意考核，有效保證考核的公平公正性；機關(guān)黨建組織工作考核避免為了考核而考核的現(xiàn)象，以及考核過程和考核結(jié)果兩張皮，以考核高質(zhì)量引領(lǐng)機關(guān)黨建組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

黨的二十屆三中全會給我們明確了新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，機關(guān)黨組織要謀篇布局、緊抓主業(yè)，著力提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)機關(guān)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（馬英　殷小燕　作者單位分別為陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西藏大學(xué)）