公司不繳社會保險 員工申請勞動仲裁

趙某在拉薩市某公司工作了7年時間，公司一直未給其繳納社會保險，在去年10月份離開公司時，公司仍未給其繳納社會保險。為了維護自己的合法權益，趙某便向拉薩市勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求該公司補交工作期間的社會保險。

案件

趙某2006年來到拉薩市，在2006年2月進入拉薩市某工程有限公司工作，每個月工資為6500元，工作其間公司一直未給其繳納社會保險，與公司溝通過幾次，公司一直敷衍稱會繳納社會保險，公司相關負責人只是口頭上承諾，但從未真正繳納。

調查

拉薩市勞動仲裁委員會接到趙某投訴后，立即展開調查，趙某與該公司簽訂勞動合同時間為2006年2月至2013年10月，與公司解除勞動合同時間為2013年10月。經調查得知，該公司沒有為趙某繳納其應該承擔的社會保險。

判決

依據(jù)《勞動法》第3條“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利”之規(guī)定，該公司應為趙某繳納其應該承擔的社會保險，具體繳費金額由當事人向拉薩市社會保險事業(yè)管理中心申報核定。

最后，本案經調解，雙方未達成協(xié)議，依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第42條第4款的規(guī)定，該公司為趙某繳納其應承擔的社會保險，具體繳費金額由當事人向拉薩市社會保險事業(yè)管理中心申報核定。 （記者 田沙沙）