拉薩市加強福利機構(gòu)軟環(huán)境建設(shè) 不斷提升特困人員幸福指數(shù)

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。

本網(wǎng)拉薩11月24日訊（記者　劉金鵬）24日上午，全面提升拉薩市福利機構(gòu)管理服務(wù)水平新聞發(fā)布會召開，介紹了拉薩市福利機構(gòu)標準化建設(shè)工作有關(guān)情況。

拉薩市民政局黨組副書記、局長白瑪玉珍介紹，自2013年以來，在區(qū)、市黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)民政廳的精心指導下，拉薩市在全區(qū)率先圓滿完成“雙集中”工作任務(wù)，通過“雙集中”工作，“硬環(huán)境”有了明顯改善，以“雙集中”為基礎(chǔ)建立起了民生保障新模式，提高了民政公共服務(wù)管理和保障能力，促使特困人員更有幸福感、獲得感和安全感。

民生是人民幸福之基，社會和諧之本，民生關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定，民生關(guān)乎人民福祉。拉薩市福利機構(gòu)開展標準化體系建設(shè)工作是現(xiàn)代民政工作健康、持續(xù)發(fā)展的必然趨勢。

試點工作動員部署會（2017年12月5日）。

近年來，拉薩市多措并舉全面推進標準化體系建設(shè)工作。首先，成立了以市民政局為主導的拉薩市福利機構(gòu)標準化體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組，切實加強對標準化體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導；其次，為促使拉薩市福利機構(gòu)標準化建設(shè)試點工作開花結(jié)果，拉薩市民政局通過引進智力援藏機制、定期召開工作推進例會、開展機構(gòu)間交叉檢查、標準化工作骨干輪崗、開展標準化工作培訓、赴北京和江蘇考察學習等舉措，助推標準化工作有序落實；最后，為適應(yīng)福利機構(gòu)標準化工作新形勢，標準化工作辦公室工作人員通過對福利機構(gòu)的走訪調(diào)研，對管理服務(wù)人員各自崗位責任、工作流程進一步梳理分析，按照權(quán)責一致、權(quán)力制約的原則對崗位設(shè)置和崗位分工進行優(yōu)化，最終實現(xiàn)崗位科學合理、步驟清晰流暢、程序簡化明確，建立完備的崗位責任體系，目前共撰寫標準175個（兒童類87個，養(yǎng)老類88個）。

據(jù)了解，拉薩市福利機構(gòu)標準化建設(shè)試點工作已于2018年11月順利通過驗收，拉薩市達孜區(qū)特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心也于2019年10月通過第五批國家級社會管理和公共服務(wù)標準化試點項目驗收。

拉薩市福利機構(gòu)標準化建設(shè)工作培訓會（2017年12月7日）。

拉薩市標準化體系建設(shè)工作的全面推進，使各福利機構(gòu)的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、食品藥品安全以及服務(wù)水平等工作初步達到期望值，筑牢了福利機構(gòu)安全生產(chǎn)工作防線；同時，特困人員的陳舊思想觀念予以轉(zhuǎn)變，陳規(guī)陋習得以消除，積極倡導了文明行為習慣。福利機構(gòu)各項管理工作邁向新臺階，標志著拉薩市的各福利機構(gòu)邁入標準化管理新時代。