從優(yōu)待警出實招 暖心惠警潤心田

圖為林芝邊境管理支隊黨委委員對支隊女民警進行慰問。本網(wǎng)記者  胡文 本網(wǎng)通訊員 胡銘浩杰 高琦磊 攝  

 

圖為林芝邊境管理支隊黨委班子成員前往醫(yī)院看望住院民警。 本網(wǎng)記者 胡文 本網(wǎng)通訊員 胡銘浩杰 高琦磊 攝

2018年12月25日，全國公安邊防部隊集體改制為人民警察，脫下了“橄欖綠”，穿上了“藏青藍”，從此“鐵打的營盤流水的兵”，變成了“鐵打的警營不動的警”。如何從優(yōu)待警，為民警辦實事辦好事，打造拴心留人的良好環(huán)境，成為了擺在林芝邊境管理支隊黨委面前的一道難題。2021年，林芝邊境管理支隊從全體民警的實際出發(fā)，深入貫徹落實總站黨委“管理務必從嚴，關愛務必從真”的部署要求，從政治勵警、從優(yōu)待警、文化育警等方面做實做細各項惠警措施，暖警心、聚警力、鼓干勁，最大限度調(diào)動民警工作積極性和主動性，進一步激發(fā)隊伍活力，增強隊伍向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨委重視——

暖警工程有力度

該支隊黨委牢固樹立以警為本理念，深入推進暖警工程常態(tài)化開展，用心把暖警工程細化成一件件惠警實事。2021年，支隊黨委按照公安部《關于進一步加強和改進關愛民警工作的實施意見》精神，高位謀劃，成立由黨委書記任組長，班子成員任副組長，機關各處室、各大隊負責人為成員的關愛民警工作領導小組，將暖警工程納入支隊全局工作，始終把暖警工程作為一項重點內(nèi)容來抓，黨委班子親自研究、親自過問、親自協(xié)調(diào)，4次專題聽取研究暖警惠警工作開展情況，形成暖警工程常態(tài)推進、動態(tài)跟進、實時完善的濃厚氛圍，進一步加大暖警工程的推進力度。在此基礎上，該支隊黨委按照“基層的呼聲就是黨委的要事，民警的小事就是黨委的大事”原則，建立“1＋4”上下聯(lián)動機制，充實完善了警務代表、意見征集、清單督辦、考核評價四項工作機制，逐步形成了由黨委領導、政治處牽頭，機關各處室配合，基層各單位聯(lián)動參與的良好運行模式，為全面推進民警紓難解困工作，提供堅強的機制保障。

政治激勵——

凝聚警心有廣度

“當時有兩個想法，一是鍛煉自己，二是因為援藏結(jié)束后有更多選擇，考研、回河北老家或者到云南，唯獨沒有想過留在西藏?！崩疃┖芴谷坏卣f，“糾結(jié)了很久，終于作出這個決定，就不想別的了。”6月米林，陽光晴好，像極了28歲李冬雪這幾天的心情。援藏期滿，這個來自河北廊坊的姑娘在去留之間，選擇了繼續(xù)守護邊疆，守護一方安寧。說起援藏，從2011年入伍到2017年進藏，再到2020年前往林芝邊境管理支隊羌納邊境派出所，一路走來，李冬雪把青春給了最熱愛的移民管理事業(yè)。

該支隊黨委收到李冬雪同志的留藏申請書后，極其重視，迅速組織人員，協(xié)調(diào)各方媒體力量，對其先進事跡進行了深入挖掘，形成質(zhì)量高、有溫度、暖人心的稿件進行廣泛宣傳，讓更多的人了解李冬雪同志守護邊境的奉獻精神。經(jīng)過多方宣傳報道，在2021年下半年，李冬雪同志被自治區(qū)評為“巾幗建功標兵”。當拿到獎牌的那一刻，她激動的淚水泛出了眼眶，她說：“我只是做了一件我這個年齡應該做的事情，沒想到組織給予了我這么大的激勵，我一定會履行好自己的職責和使命，在平凡的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱?！?/p>

據(jù)介紹，2021年該支隊黨委充分發(fā)揮正向激勵作用，鼓舞士氣、凝聚人心，先后涌現(xiàn)出移民局“成績突出黨員”次仁旺杰、“建黨100周年安保維穩(wěn)模范”仁青達瓦、“崗位建功新警”呂燕洪、林芝市“向上向善好青年”董佳明等一批先進代表，并大力開展送獎上門（崗）活動，先后700余次向民警送上組織祝賀，廣大民警深受激勵，在崗擔當、在位作為的信心和決心更加堅定。

解警之盼——

愛警舉措有溫度

2021年，該支隊黨委廣泛了解警心警意，全面細化愛警暖警措施，想方設法為民警排憂解難。在眾多問卷調(diào)查中，最急切，最需要關注的是單身民警婚戀、家屬就業(yè)兩個問題，解決了這兩個問題，就解決了民警心中的大事。

2021年7月，該支隊工資福利部門積極協(xié)調(diào)共青團林芝市委員會及林芝市總工會，組織支隊適齡青年民警在林芝市米林縣南伊珞巴民族鄉(xiāng)瓊林村參加“團委有約·緣來是你”單身青年聯(lián)誼活動。在活動中，青年民警們與女嘉賓聊天的過程中，收獲了友誼，萌生了愛意。

“平時相親基本都是親朋好友介紹的，有時覺得很尷尬。這次是和同事們一起，而且都是同齡人，感覺放松多了，報名相親的人也多，可選擇的余地比較大，而且有組織替我們把關，心里放心又暖心?！痹诨顒咏Y(jié)束后，林芝魯霞邊境派出所民警崔佳偉說。

據(jù)統(tǒng)計，該支隊黨委還同步啟動了多項暖警工程。扎實開展“暖警愛警一親·凝心聚力保邊疆”主題慰問活動，為基層一線民警送去黨組織暖心問候；持續(xù)解決民警家屬來隊探親中轉(zhuǎn)住宿困難問題，為來隊家屬提供市區(qū)中轉(zhuǎn)服務，消除民警思想上的顧慮；積極協(xié)調(diào)林芝市人力資源和社會保障局，為有意愿在本地就業(yè)的13名家屬提供就業(yè)指導，協(xié)調(diào)察隅縣人民醫(yī)院為1名民警家屬提供就業(yè)崗位，徹底解決民警的后顧之憂。

以所為家——

硬件保障有深度

2021年，該支隊黨委如期推進魯霞、巴安通邊境派出所重建項目和機關公寓住房維修項目建設，首批業(yè)務備勤用房主體全部完工。如今，基層民警辦公和生活環(huán)境得到極大改善，寬敞明亮的房間、整齊干凈的床鋪和設施齊全的家電衛(wèi)浴，讓每位民警眼前一亮。“真的特別開心，以前住的是大班，10個人擠一間房子，在支隊黨委深入推進暖警惠警工程的力度下，現(xiàn)在兩位民警住一個標間，住宿條件越來越好了，這些暖警工程贏得了警心，凝聚了警力，又讓我們感到了家的溫馨，我將繼續(xù)履行好使命，守好邊境的安全穩(wěn)定。”魯霞邊境派出所民警呂本樂激動地說。同時，該支隊投入35萬元建設“氧氣彌漫式健身房”，切實為民警營造了舒適的工作、生活環(huán)境，提高了民警生活質(zhì)量，改善了民警生活條件，激發(fā)了民警工作動力。

據(jù)悉，該支隊黨委始終堅持以健康向上的文化活動引領隊伍，切實把文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為促進隊伍建設的“熱動力”。期間，積極推進支隊榮譽室建設，在各單位因地制宜建設黨建文化長廊；開展支隊機關工會聯(lián)合會首屆“林芝移民警察杯”籃球比賽、組織200余名民警觀看紅色電影，有效陶冶了支隊民警情操，豐富了基層民警的精神文化生活；充分發(fā)揮黨建共建品牌資源，利用業(yè)余時間與駐地友鄰單位開展足球友誼賽、籃球?qū)官惖裙步ń涣骰顒?，不斷增進兄弟單位的友誼，有效調(diào)動民警參加警體活動的熱情，全方位緩解民警工作壓力，確保民警以高昂的斗志、良好的狀態(tài)投入到各項工作當中。

暖警工作不停歇，惠警工程不止步。一項項暖警惠警的務實舉措，傳遞著各級黨組織的關懷，也充分彰顯出該支隊黨委“急民警之所急，解民警之所難”的初心。下一步該支隊黨委將持續(xù)推出更多的暖警惠警舉措，讓駐守在林芝邊境地區(qū)的民警舒心，讓遠在千里之外的家人們放心，讓暖警惠警工程的光芒灑向雪域邊關。