日喀則市注重發(fā)展培養(yǎng)建好黨員干部“儲(chǔ)備庫”

本網(wǎng)日喀則12月27日電（記者 張斌）為保持黨的先進(jìn)性和純潔性，近年來，日喀則市健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，扎實(shí)做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作。

注重把培養(yǎng)擺在首位，防止黨員出問題。日喀則市明確各級(jí)組織專職專責(zé)抓黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理，注重發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人、黨支部書記作用，采取老黨員講解黨章、進(jìn)行黨規(guī)黨史教育、主題黨日活動(dòng)等方式，讓入黨申請(qǐng)人從遞交入黨申請(qǐng)書那一天開始，就接受黨組織嚴(yán)格的培養(yǎng)鍛煉，解決思想入黨問題。全市建立了一支由400多名優(yōu)秀黨務(wù)工作者組成的組織員隊(duì)伍，在黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理過程發(fā)揮了重要作用。2015年以來，全市培養(yǎng)發(fā)展的9063名黨員中，35歲以下的占80.56%，高中及以上學(xué)歷的占44.31%，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、質(zhì)量不斷提升。

堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿始終，嚴(yán)格程序發(fā)展黨員。日喀則市堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把程序，落實(shí)發(fā)展黨員工作溝通交換意見制度，層層推薦，嚴(yán)格篩選，著力解決培養(yǎng)和發(fā)展黨員程序不嚴(yán)的問題；落實(shí)入黨積極分子推薦制度，采取黨組織推薦、黨員推薦、群眾推薦、民主測(cè)評(píng)選優(yōu)和群團(tuán)組織“推優(yōu)”等方式，多渠道推薦確定入黨積極分子；嚴(yán)格落實(shí)吸收入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員公示制度，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，增強(qiáng)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的透明度，全市黨員發(fā)展質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

嚴(yán)格執(zhí)行程序，慎重穩(wěn)妥處置不合格黨員。全市各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照市委部署和要求，成立了黨員發(fā)展、教育和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)處置不合格黨員工作提出詳細(xì)的工作內(nèi)容和方法步驟，進(jìn)一步明確了不合格黨員范圍，建立了一套科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工作程序，確保處置不合格黨員工作依規(guī)依據(jù)、合情合理。將黨員個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議結(jié)果、黨組織意見有機(jī)統(tǒng)一起來，對(duì)那些確有“硬傷”的不合格黨員，進(jìn)行再調(diào)查、再核實(shí)，使處置不合格黨員工作事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處置恰當(dāng)。