拉孜縣多舉措激勵干部擔當作為

本網日喀則8月6日電（記者 楚武干）今年以來，日喀則市拉孜縣堅決貫徹落實新時代好干部標準，圍繞選人用人這個重點，多措并舉營造忠誠、干凈、擔當的黨內政治生態(tài)，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

拉孜縣通過民主測評、個別談話、實績分析、走訪群眾等形式，掌握干部的政治表現、群眾口碑和工作實績等情況；運用平時考核、專項考核、年終考核等方式，通過干部“述績”、群眾“評績”、組織“核績”、綜合“定績”等措施，把敢擔當、敢作為、善攻堅的干部及時發(fā)現出來、使用起來；以“干部下基層、基層出干部”為導向，擇優(yōu)選派機關優(yōu)秀年輕干部擔任村黨支部書記，安排優(yōu)秀駐村工作隊隊長到駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛職鍛煉，讓年輕干部在基層積累經驗、磨練意志、增長才干。

拉孜縣通過選人用人把好干部政治關、品行關、廉潔關，激勵全縣各級干部在各個“戰(zhàn)場”大顯身手。