堆龍德慶搭建農(nóng)轉(zhuǎn)非人才“孵化器”

    近年來，隨著拉薩“東延、西擴、南跨”城市化進程的不斷加快，素有拉薩“西大門”之稱的堆龍德慶縣借助“四業(yè)”工程，依托縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心建立“孵化器”，開展農(nóng)牧民技術(shù)、技能培訓(xùn)，開啟農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的新征程。

    建基地，規(guī)范化培養(yǎng)。為使當?shù)鼐用裨诠I(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)民工，再從農(nóng)民工轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄腿瞬牛?012年4月，堆龍德慶縣委、縣政府投入3600萬元資金收購占地面積120畝的原西藏扶能高級中學(xué)，并先后投入1000萬元用于軟硬件的改善，建立培訓(xùn)中心。“目前，培訓(xùn)中心組成融教學(xué)、科研、實踐為一體的7個教學(xué)科室，開設(shè)舞蹈、計算機操作、餐廳服務(wù)等與城市生活息息相關(guān)的八大類專業(yè)，形成集農(nóng)牧民學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)民工崗前培訓(xùn)為一體的綜合性培訓(xùn)機構(gòu)?！迸嘤?xùn)中心負責(zé)人普布介紹。截至目前，首批84名“孵化”的實用人才已正式持證上崗，以嶄新的面貌投入各行各業(yè)。

    拓方式，體系化培訓(xùn)。為增強培訓(xùn)工作的針對性，在培訓(xùn)前開展城市服務(wù)實用人才培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)企業(yè)用工數(shù)量、工種需求和群眾反饋意見設(shè)計課程，實行免費發(fā)放教材、免費教學(xué)、免費提供就業(yè)援助服務(wù)的“菜單式”、“點菜式”培訓(xùn)，最大限度地調(diào)動學(xué)員和用人單位的積極性。自開班以來，培訓(xùn)內(nèi)容以實訓(xùn)為主，實行“2+5+3”模式，即：20%理論知識學(xué)習(xí)+50%實踐操作+30%綜合素質(zhì)培養(yǎng)，使培訓(xùn)在滿足群眾掌握新技能愿望的同時，著力為基層培養(yǎng)一批復(fù)合型實用人才。

    抓管理，制度化經(jīng)營。每期培訓(xùn)班，為保證所有學(xué)員學(xué)習(xí)安全和順利完成學(xué)業(yè)，培訓(xùn)期間所有教師各負其責(zé)，和學(xué)員一同生活學(xué)習(xí)，隨時隨地為學(xué)員服務(wù)，提前宣傳并及時收集學(xué)員學(xué)習(xí)要求。同時，注重培訓(xùn)中心建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，成立黨支部，發(fā)展優(yōu)秀學(xué)員作為黨員培養(yǎng)對象，使黨組織的政治優(yōu)勢與培訓(xùn)中心教學(xué)優(yōu)勢有機結(jié)合起來，起到了“建一個組織，興一個產(chǎn)業(yè)，樹一面旗幟，活一方經(jīng)濟”的作用。