實施就業(yè)援助 促進(jìn)困難人員就業(yè)

    日喀則市城北辦事處江洛康沙社區(qū)立足實際，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，把創(chuàng)建自治區(qū)級“充分就業(yè)星級社區(qū)”作為社區(qū)“三個服務(wù)”工作理念的核心內(nèi)容，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及時走上新的工作崗位。

    加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。召開社區(qū)就業(yè)服務(wù)專題會議，全面動員、安排部署。組織成立由社區(qū)書記旺拉擔(dān)任組長的勞動就業(yè)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在社區(qū)便民服務(wù)大廳設(shè)立勞動保障工作崗位，懸掛勞動保障工作牌，由社區(qū)主任擔(dān)任副組長專門負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)工作的開展，社區(qū)2名工作人員擔(dān)任小組成員，保障就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)入制度化、常態(tài)化運行軌道。

    狠抓教育，加強培訓(xùn)。2012年，累計發(fā)放宣傳單2000份，受教育群眾達(dá)2000余人。多次組織失業(yè)人員赴內(nèi)地、拉薩等地參加種植、養(yǎng)殖、服務(wù)業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)。截至2012年11月初，社區(qū)參加培訓(xùn)人員達(dá)856人。

    建立機制，提高就業(yè)。社區(qū)本著“服務(wù)為民”的原則，扎實推進(jìn)就業(yè)設(shè)崗工作，建立就業(yè)服務(wù)機制，讓社區(qū)就業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地組織開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。2012年，先后進(jìn)行5次培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到200余人，其中殘疾人18人、零就業(yè)家庭85人、社區(qū)低保戶90人、貧困黨員3人、大學(xué)生3人。社區(qū)年初失業(yè)登記入冊人員有241人，已簽訂勞動合同的有160余人。目前，參加培訓(xùn)人員就業(yè)率達(dá)到95%，轄區(qū)的就業(yè)率達(dá)到90%。

    開發(fā)崗位，保障就業(yè)。為保障轄區(qū)的就業(yè)率再提升，社區(qū)通過與用人單位聯(lián)系，組織無業(yè)人員參與招聘活動。同時，積極通過轄區(qū)內(nèi)部的個體、企事業(yè)單位，以及自治區(qū)民宗委投資，在社區(qū)成立繁養(yǎng)殖基地，為社區(qū)50名失地農(nóng)民提供了就業(yè)崗位。

    注重實效，創(chuàng)建平臺。社區(qū)通過全體黨員，追蹤就業(yè)信息，建立和完善服務(wù)臺賬。定期進(jìn)行查崗，了解和掌握就業(yè)人員的情況，對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員進(jìn)行再次失業(yè)登記，并根據(jù)本人就業(yè)意向來進(jìn)行就業(yè)推薦。大力宣傳就業(yè)惠民政策，深入轄區(qū)各家各戶了解求職人員的就業(yè)愿望，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，實行對口就業(yè)，逐步達(dá)到促進(jìn)就業(yè)目的。