山南市2024年第二批市直單位公開遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》等法律法規(guī)，結(jié)合山南市市直單位工作需要，決定組織實(shí)施山南市2024年第二批市直單位公開遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、職位

公開遴選公務(wù)員（參公人員）25名，招聘事業(yè)單位工作人員33名。詳見《山南市2024年第二批市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》《山南市2024年第二批市直單位公開招聘工作人員崗位表》。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

1.山南市縣（區(qū)、市）及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中，已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)層次公務(wù)員（參公人員）、一級(jí)警長及以下職級(jí)層次人民警察。

2.山南市縣（區(qū)、市）及以下事業(yè)單位中，經(jīng)自治區(qū)主管部門批準(zhǔn)聘用的七級(jí)及以下事業(yè)單位管理崗位職員、十一級(jí)及以下職稱專業(yè)技術(shù)人員。

中央、自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)設(shè)在山南市縣（區(qū)、市）及以下單位（含垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報(bào)名。

教師、工勤人員不在本次報(bào)考范圍。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備的條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治要求；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年及以上（不含試用期）基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷；

4.年齡為40周歲及以下；

5.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上（不含2024年機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員）。近5年年度考核沒有基本稱職及以下等次，5年內(nèi)至少有1次優(yōu)秀等次；

6.具有公開遴選（招聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.符合公開遴選（招聘）職位要求的其他資格條件；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作、任職經(jīng)歷、最低服務(wù)年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

報(bào)考公務(wù)員或參公職位的，應(yīng)具備公務(wù)員或參公人員身份；報(bào)考事業(yè)崗位的，應(yīng)具備公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位工作人員（管理、專技）身份。報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級(jí)別要求相符的職位（崗位）進(jìn)行報(bào)考，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)副職可報(bào)考四級(jí)主任科員職位。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選（招聘）

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿5年的（含試用期），到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考遴選（招聘）后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確的回避情形的職位（崗位）。

三、報(bào)名程序

（一）注冊(cè)報(bào)名

1.時(shí)間：2024年12月9日9:30—12月11日18:30。

2.方式：網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員使用計(jì)算機(jī)登錄網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站（https://www.chinasyks.org.cn/cn_xzsnbm/index.html）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

（1）報(bào)考人員須如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳本人近期一寸免冠藍(lán)底電子照片（JPG格式，文件大小不超過30K），選擇報(bào)考職位（崗位），在左側(cè)“表格打印”菜單欄下載打印《山南市2024年第二批市直單位公開遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），將《報(bào)名表》報(bào)所在單位及主管部門審核蓋章。

（2）報(bào)考人員須在“考試報(bào)名—材料上傳”菜單欄上傳審核蓋章后的《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料，確認(rèn)報(bào)考信息后提交審核。

（3）報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)并報(bào)名，逾期將不再受理。

（4）每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位（崗位），多報(bào)無效。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)查看審核結(jié)果并完善個(gè)人信息。

（二）資格審查

資格審查和報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員選擇符合條件的職位（崗位）報(bào)名，由所在縣（區(qū)、市）委組織部初審、各用人單位審核、市公開遴選（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。

1.初審。報(bào)考人員所在縣（區(qū)、市）委組織部對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)考材料進(jìn)行初審。

2.審核。按照“誰用人、誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，各用人單位負(fù)責(zé)資格審核工作。對(duì)未通過審核的，應(yīng)說明理由。

3.復(fù)核。市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)核。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各職位（崗位）報(bào)考人數(shù)與遴選（招聘）計(jì)劃的比例不得低于3:1，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位（崗位）計(jì)劃縮減，縮減后仍達(dá)不到開考比例的取消該職位（崗位）遴選（招聘）計(jì)劃。

未通過審核、復(fù)核的，可于2024年12月12日18:30前改報(bào)一個(gè)職位（崗位），對(duì)于改報(bào)職位（崗位）的，不再進(jìn)行報(bào)名資格初審及審核。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

資格審查貫穿遴選（招聘）工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選（招聘）資格。

（三）打印準(zhǔn)考證。2024年12月13日—12月14日，通過資格審查的人員使用計(jì)算機(jī)登陸網(wǎng)址（https://www.chinasyks.org.cn/cn_xzsnbm/index.html），自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，按筆試成績60%、面試成績40%比例合成考試總成績。

（一）筆試

1.科目：《綜合能力測(cè)試》，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、“五史”、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化、經(jīng)濟(jì)常識(shí)等知識(shí)的理解和把握，以及運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力。按照職位（崗位）性質(zhì)，分為綜合和文秘兩類，分類設(shè)考。試卷分值為100分，答題時(shí)間150分鐘。

2.時(shí)間：2024年12月15日（星期日）上午10:00—12:30。

3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選（招聘）人數(shù)3:1的比例、筆試成績從高到低的順序，確定各職位（崗位）進(jìn)入面試人員，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)不足的職位（崗位），按同一職位（崗位）筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位（崗位），最低可按2:1的比例面試。

2.采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察

實(shí)行差額考察，根據(jù)考試總成績確定考察對(duì)象，考察人數(shù)與計(jì)劃遴選（招聘）人數(shù)的比例一般不高于2:1。

由用人單位選派2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況形成書面考察材料，提出擬任職（聘用）人選建議。

六、確定人選

市公開遴選（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位（崗位）要求，集體討論決定擬任職（聘用）人選，并公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查核不影響遴選（招聘）結(jié)果的，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)；反映的問題經(jīng)查核影響遴選（招聘）結(jié)果的，取消遴選（招聘）資格。

七、辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)

擬任職（聘用）人員試用期為1個(gè)月，試用期滿后，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核并出具考核意見?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；考核不合格的，取消遴選（招聘）資格，退回原單位。

八、注意事項(xiàng)

1.公開遴選（招聘）過程中，各用人單位履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選（招聘）工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

2.在遴選（招聘）報(bào)名時(shí)不得對(duì)符合報(bào)考條件的基層干部附加條件、設(shè)置障礙，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。（監(jiān)督電話：0893-7835983）

3.對(duì)不誠信報(bào)考或在面試、考察、試用等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，取消遴選（招聘）資格，通報(bào)主管部門，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向市公開遴選（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說明。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前，社會(huì)上舉辦的各類遴選（招聘）輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大干部職工提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“山南組工”微信公眾號(hào)后續(xù)有關(guān)通知，保持報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

九、聯(lián)系電話：

山南市委組織部（市公務(wù)員局）公務(wù)員科0893-7835983

山南市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 0893-7821900

山南市公開遴選（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室陳晨 18898031026

附件：

1.山南市2024年第二批市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xls

2.山南市2024年第二批市直單位公開招聘工作人員崗位表.xls

中共山南市委員會(huì)組織部（市公務(wù)員局）

山南市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月8日