根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合地直機(jī)關(guān)工作需要，決定組織實(shí)施2024年地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、職位和名額

公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）31名，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員8名，詳見(jiàn)《阿里地區(qū)2024年地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》《阿里地區(qū)2024年地直機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.全地區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）中，已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)層次公務(wù)員（參公人員）。

2.全地區(qū)縣級(jí)及以下事業(yè)單位中，在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和八級(jí)及以下管理崗位工作人員。

教師、工勤人員不在本次報(bào)考范圍。

（二）報(bào)名資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺(jué)踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷（不含試用期）；

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱職（基本合格）及以下等次（檔次）；

5.具有公開(kāi)遴選（招聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合公開(kāi)遴選（招聘）職位要求的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

報(bào)考公務(wù)員或參公職位的，應(yīng)具備公務(wù)員或參公人員身份；報(bào)考事業(yè)職位的，應(yīng)具備公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位工作人員（管理、專技）身份。報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級(jí)別要求相符的職位進(jìn)行報(bào)考，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)副職可報(bào)考四級(jí)主任科員職位。公務(wù)員、參公人員報(bào)考事業(yè)崗位，需簽訂自愿放棄公務(wù)員、參公人員身份承諾書(shū)。

 （三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選（招聘）

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限的（含試用期），到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，經(jīng)所在單位同意后，于2024年12月27日10:30—2025年1月3日18:00，持本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、近期藍(lán)底1寸免冠電子照片（JPG格式，以本人身份證號(hào)碼命名），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，《阿里地區(qū)2024年地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》到所屬縣委組織部、縣人社局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人僅可報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。遴選條件有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。

（二）資格審查。資格審查和報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員選擇符合條件的職位報(bào)名，按所在縣委組織部、縣人社局初審—地直各用人單位審核—地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核方式審查。

1.初審。2024年12月27日—2025年1月3日。報(bào)考人員所在縣委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)考材料進(jìn)行初審，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名。

2.審核。2025年1月6日。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審核、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，地直各用人單位負(fù)責(zé)資格審核工作。對(duì)未通過(guò)審核的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3.復(fù)核。2025年1月7日。地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)核。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例3 :1的職位，招錄計(jì)劃縮減，縮減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該職位遴選（招聘）計(jì)劃。

對(duì)未通過(guò)審核、復(fù)核的，可于2025年1月7日18:30前改報(bào)一個(gè)職位，對(duì)于改報(bào)職位的，不再進(jìn)行報(bào)名資格初審及審核。逾期沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名期間，公布遴選（招聘）機(jī)關(guān)咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。

資格審查貫穿遴選（招聘）工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息、材料或隱瞞本人真實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選（招聘）資格并依法依規(guī)處理。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生準(zhǔn)考證由地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作。2025年1月16日—17日，通過(guò)資格審查的人員，獅泉河鎮(zhèn)考點(diǎn)統(tǒng)一到地委組織部公務(wù)員科、地區(qū)人力資源社會(huì)保障局事業(yè)科領(lǐng)取，其余考點(diǎn)到所在縣委組織部、縣人社局領(lǐng)取。

四、考試

（一）筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》（公務(wù)員）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（事業(yè)人員），重點(diǎn)測(cè)查對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化、經(jīng)濟(jì)常識(shí)等知識(shí)的理解和把握，以及運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.時(shí)間地點(diǎn)。2025年1月18日（星期六，上午10:30—13:00），共設(shè)獅泉河鎮(zhèn)、托林鎮(zhèn)、普蘭鎮(zhèn)、改則鎮(zhèn)4個(gè)考點(diǎn)，考試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

3.分值計(jì)算。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)，試卷分值為100分，答題時(shí)間150分鐘。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選（招聘）人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定進(jìn)入面試人員。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

4.成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過(guò)“藏西先鋒”“阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)發(fā)布，同期公布進(jìn)入面試人員名單。

（二）面試

1.資格復(fù)審。面試前，地直各用人單位按照職位資格條件對(duì)面試人員提交的材料進(jìn)行復(fù)審。面試人員須提供報(bào)名推薦表原件、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)證明材料。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由地直各用人單位通知考生。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按該職位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)符合條件人員進(jìn)入面試。

2.時(shí)間地點(diǎn)：僅在獅泉河鎮(zhèn)設(shè)面試考點(diǎn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：面試工作由地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.分值計(jì)算。面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)，面試分值100分，面試時(shí)間15分鐘。

5.成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)“藏西先鋒”“阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)發(fā)布，同期公布總成績(jī)和進(jìn)入考察人員名單。

五、考察

（一）考察方法。實(shí)行差額考察，考察對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)確定，如遇末位同分情況，面試成績(jī)高的進(jìn)入考察。差額考察對(duì)象與計(jì)劃遴選（招聘）人數(shù)的比例一般不高于2:1，對(duì)于遴選（招聘）數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

（二）考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（招聘）崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在單位或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，并出具書(shū)面意見(jiàn)。根據(jù)職位需要，經(jīng)地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體檢。

（三）組織方式。采取到考察對(duì)象所在單位開(kāi)展個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾旖M須查詢考察對(duì)象社會(huì)信用記錄，征求考察對(duì)象所在縣紀(jì)委監(jiān)委書(shū)面意見(jiàn)，審核干部人事檔案，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象實(shí)際情況。用人單位須對(duì)考察情況形成書(shū)面報(bào)告，提出結(jié)論性意見(jiàn)，經(jīng)考察組成員簽字確認(rèn)后，報(bào)地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、確定擬任職人員

地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位（崗位）要求，集體討論決定擬任職（聘用）人選，并公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響遴選（招聘）結(jié)果的，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)；反映的問(wèn)題經(jīng)核查影響遴選（招聘）結(jié)果的，取消遴選（招聘）資格。

七、辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)

擬錄用（聘用）人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核并出具考核意見(jiàn)，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格，退回原單位。

八、注意事項(xiàng)

（一）各遴選（招聘）機(jī)關(guān)黨委（黨組）要切實(shí)履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選（招聘）工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的，從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

（二）各縣委組織部、縣人社局在遴選（招聘）報(bào)名時(shí)，不得對(duì)符合報(bào)考條件的人員附加條件、設(shè)置障礙、限制報(bào)考，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。（監(jiān)督電話：0897-2669016、2828712）

（三）對(duì)不誠(chéng)信報(bào)考或在面試、考察、試用等環(huán)節(jié)中無(wú)特殊原因放棄的，取消遴選（招聘）資格，通報(bào)主管部門，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。確因特殊原因放棄的，需向地區(qū)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說(shuō)明。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員（事業(yè)人員）考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大干部職工提高警惕，理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)查處。

（五）請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“藏西先鋒”“阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)有關(guān)通知，保持報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

聯(lián)系方式：地委組織部公務(wù)員科，饒?jiān)凭?897-2669016；地區(qū)人力資源社會(huì)保障局事業(yè)科，賈永寧，0897-2828712。

      附件：1.阿里地區(qū)2024年地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

                2.阿里地區(qū)2024年地直機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

               3.阿里地區(qū)2024年地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表.xls