日喀則市在嚴管厚愛中激勵干部擔當作為

本網日喀則電（記者　汪純）自改進作風狠抓落實工作開展以來，日喀則市緊緊抓住干部這個決定性因素，從“嚴度、準度、深度”三個維度精準發(fā)力，激發(fā)實干擔當“內驅力”，引領“四查四問”“十破十變”新風貌，激勵全市黨員干部賡續(xù)前行、奮楫爭先。

在“嚴度”上發(fā)力，把牢選人用人廉政審核關，讓忠誠實干者脫穎而出。制定《日喀則市紀委黨風廉政意見回復工作辦法》，把政治過硬作為衡量干部的第一標準。聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，嚴格標準條件，做實“政治體檢”。加大干部選拔任用工作監(jiān)督力度，把嚴格監(jiān)督嵌入選人用人各環(huán)節(jié)。把實干擔當作為評價干部的重要內容，在出具廉政意見前，首先向相應的監(jiān)督檢查室和基層紀檢監(jiān)察機關征求意見，既看日常工作中的表現，又看大事要事難事中的擔當，對作風浮散，問題線索反映集中、群眾意見較大的人員，經監(jiān)督單位集體研判后出具否定性意見，對已經在領導崗位上的同志，按程序向組織人事部門提出干部調整建議，以鮮明的實干導向和能上能下機制倒逼真抓實干、擔當作為。截至目前，市紀委共回復組織部門黨風廉政意見22批次247人，提出暫緩意見2人。

在“準度”上發(fā)力，有效落實“三個區(qū)分開來”，讓擔當作為者安心敢為。始終把干部視作黨的寶貴財富，既堅持嚴的標準，有錯必糾、有過必改，又準確把握干部在工作中尤其是在改革創(chuàng)新中出現失誤錯誤的性質和影響。在“廉潔珠峰”微信公眾號平臺和各類會議上，深入宣傳“三個區(qū)分開來”和監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面闡釋容錯糾錯制度規(guī)定及適用情形，大力營造精準容錯糾錯、鼓勵擔當作為的濃厚氛圍。堅持實事求是的原則方法，做到全面、客觀地看待問題，辯證、理性地研判分析，嚴謹、規(guī)范地審查調查。在收集證據時，既收集有利于審查調查認定的證據，也收集有利于被審查調查人的證據，盡最大可能保障案件質量和效果。準確把握黨的政策和紀法界限，嚴格依據紀法、事實這兩個定量，緊緊抓住態(tài)度這個變量，把實事求是貫通融合紀法情禮，綜合考慮行為的性質情節(jié)、后果影響、認錯悔錯態(tài)度等因素，嚴格按照“三個區(qū)分開來”相關規(guī)定進行容錯糾錯，讓干部心有敬畏、干有勁頭。

在“深度”上發(fā)力，做好執(zhí)紀問責“后半篇”文章，讓“跌倒掉隊”者輕裝前行。堅持把“懲前毖后、治病救人”方針做實做細，既在敢管敢嚴、真管真嚴中彰顯執(zhí)紀問責力度，又在春風化雨、幫扶感化中體現組織關懷溫度，以嚴管厚愛激勵黨員干部勇于改革創(chuàng)新、敢于擔當作為。部署推動全市紀檢監(jiān)察機關規(guī)范有序開展失實檢舉控告澄清工作，為擔當者擔當、為負責者負責。截至目前，全市紀檢監(jiān)察機關先后為2名受到失實檢舉控告的黨員干部進行澄清正名。通過登門回訪、談心談話、心理疏導、征求意見等方式對受處分的干部開展“點對點”回訪，幫助受處分人員提升思想認識、掃除心理障礙、汲取經驗教訓、卸下思想包袱，輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。深入剖析典型案例，加快推進警示教育專題片拍攝工作，持續(xù)充實更新市反腐倡廉警示教育基地內容，定期下發(fā)通報文件闡釋違紀違法問題教訓和警示，不斷用身邊事教育身邊人，目前已組織6批次157人次前往市反腐倡廉警示教育基地參觀學習，通過現場講解、以案釋紀，持續(xù)夯實黨員干部廉潔自律防線，全力推動各級各部門以實干實效迎接黨的二十大勝利召開。