賴蛟主持自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會議

賴蛟在自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會議上強(qiáng)調(diào)

細(xì)化考核評分標(biāo)準(zhǔn) 提高考核工作質(zhì)量

本網(wǎng)拉薩6月19日訊（記者 索朗瓊珠）6月14日，區(qū)黨委常委、組織部部長賴蛟主持召開自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會議，對細(xì)化2022年度綜合考核評分工作進(jìn)行安排部署。

賴蛟指出，開展綜合考核，是貫徹黨中央決策部署和區(qū)黨委工作要求，區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣，激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各評分單位，要根據(jù)地市、區(qū)直單位兩個年度綜合考核辦法及考核指標(biāo)體系，結(jié)合職能職責(zé)，制定具體評分標(biāo)準(zhǔn)。要體現(xiàn)政治性，緊扣“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”戰(zhàn)略目標(biāo)，切實考準(zhǔn)考實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)。要體現(xiàn)引領(lǐng)性，堅持憑能力用干部、以實績論英雄，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來，激勵干部改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干。要體現(xiàn)差異性，區(qū)分考核對象的不同資源稟賦、功能定位、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段等，設(shè)置各有側(cè)重的考核內(nèi)容，堅決防止“上下一般粗”“左右一個樣”。

賴蛟強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步歸并考核項目和種類，防止多頭考核、重復(fù)考核，著力為基層松綁減負(fù)。要充分運用考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的，及時通報表揚或按規(guī)定嘉獎、記功，正確對待被問責(zé)、受處分的干部。要通過綜合考核，把優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，為推進(jìn)西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展源源不斷注入新鮮血液。