拉薩市加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)措施多

    近年來，拉薩市以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，采取多項(xiàng)措施，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，著力提高干部素質(zhì)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)拉薩社會(huì)穩(wěn)定提供了有力的支持。

    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部教育培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。拉薩市各縣（區(qū)）、市直各單位把干部教育培訓(xùn)工作列入重要工作日程，通過座談交流、指導(dǎo)工作等方式，制定切實(shí)可行的干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并積極組織實(shí)施，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實(shí)處。同時(shí)，堅(jiān)持按照“統(tǒng)一歸口、分級(jí)管理、整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、分工負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)了對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的管理。

    豐富培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)由純理論型培訓(xùn)向復(fù)合型培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。拉薩市在干部培訓(xùn)過程中，一是注重理論培訓(xùn)與實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，通過交流、輪崗、掛職鍛煉等多種方式，增長(zhǎng)干部才干；二是注重理論培訓(xùn)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合，組織有關(guān)部門專門編寫業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)方面資料，作為基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容；三是注重理論知識(shí)更新與綜合素質(zhì)提高相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、財(cái)稅金融、外經(jīng)外貿(mào)、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理和計(jì)算機(jī)等知識(shí)的培訓(xùn)。

    健全干部培訓(xùn)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)的規(guī)范化建設(shè)。拉薩市以《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為依據(jù)，堅(jiān)持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度、組織部門派干部跟班學(xué)習(xí)制度、定期檢查通報(bào)制度，建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案，將參訓(xùn)學(xué)員的有關(guān)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。同時(shí)，落實(shí)干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修制度，建立并進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)的權(quán)益保障制度、干部教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度、考核激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督約束制度，加強(qiáng)單位自主培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)制度等。

    整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。拉薩市在干部培訓(xùn)過程中，重視培訓(xùn)基地建設(shè)，建立分級(jí)培訓(xùn)體系，抓住對(duì)口支援等機(jī)遇，采取異地培訓(xùn)、引進(jìn)智力、交流培訓(xùn)等“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，提高培訓(xùn)效益。同時(shí)積極推行干部自主選學(xué)、在崗學(xué)習(xí)等方式，為干部參加培訓(xùn)提供多樣化途徑。同時(shí)，積極推廣遠(yuǎn)程教育、電化教育，提高干部教育培訓(xùn)的信息化水平。