為貫徹落實(shí)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）精神，探索建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線公務(wù)員選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)家公務(wù)員局決定在中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)開(kāi)展公開(kāi)遴選試點(diǎn)工作，從省級(jí)以下機(jī)關(guān)遴選優(yōu)秀公務(wù)員到中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、試點(diǎn)部門(mén)和遴選計(jì)劃

    根據(jù)各部門(mén)用人需求和編制、職位空缺情況，在外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等11個(gè)部門(mén)開(kāi)展公開(kāi)遴選試點(diǎn)工作，計(jì)劃遴選30人。

    二、報(bào)考范圍和條件

    報(bào)考范圍：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員，以及鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員滿三年（2007年8月31日前任職）的公務(wù)員。其中，省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員還須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。中央設(shè)在地方機(jī)關(guān)（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

    報(bào)考者還應(yīng)具備下列資格條件：

    （一）政治素質(zhì)良好，品行端正；

    （二）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

    （三）大學(xué)本科以上文化程度；

    （四）2007年以來(lái)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

    （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    （六）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

    具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

    三、報(bào)名程序

    （一）職位查詢

    各遴選試點(diǎn)部門(mén)的遴選職位、人數(shù)、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2010年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選試點(diǎn)部門(mén)聯(lián)系。

    （二）報(bào)名

    報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2010年8月16日8:00至8月25日18:00。報(bào)名步驟如下：

    1.報(bào)考者直接登錄本次公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址，或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2010年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（試點(diǎn)）專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考者須進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，按照要求填寫(xiě)詳細(xì)信息并填報(bào)職位。個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、上傳照片等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必牢記。

    2.在完成步驟1后，報(bào)考者下載《2010年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并按要求填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。所填內(nèi)容須與網(wǎng)上填寫(xiě)信息保持一致。

    3.報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)蓋章。

    4.報(bào)考者按照《遴選職位表》公布的傳真號(hào)碼，將蓋章的《報(bào)名推薦表》傳真到遴選試點(diǎn)部門(mén)。

    未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

    （三）查詢資格審查結(jié)果

    各遴選試點(diǎn)部門(mén)接到傳真的《報(bào)名推薦表》后進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2010年8月17日8:00至8月26日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選試點(diǎn)部門(mén)不予進(jìn)行資格審查。

    （四）上傳照片

    通過(guò)資格審查者在報(bào)名期間即可上傳照片。照片須為近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30Kb以下）。

    2010年8月26日8:00至8月29日18:00期間對(duì)照片集中審核，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核結(jié)果。照片審核未通過(guò)的，報(bào)考者務(wù)必于8月29日18:00前將照片補(bǔ)傳完畢。

    （五）打印準(zhǔn)考證

    2010年9月7日8:00至9月11日18:00期間，報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

    四、考試

    考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。筆試開(kāi)考比例一般不低于10:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選試點(diǎn)部門(mén)與國(guó)家公務(wù)員局協(xié)商，可降低開(kāi)考比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選試點(diǎn)部門(mén)與國(guó)家公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3：1。

    （一）筆試

    1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，設(shè)案例考試一科，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

    2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2010年9月12日（星期日）上午9:00—12:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

    3.成績(jī)查詢。2010年9月26日8:00以后，報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

    （二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

    1.面試公告。報(bào)考者請(qǐng)于2010年9月27日8:00以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

    2.資格復(fù)審。面試前，各遴選試點(diǎn)部門(mén)須對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

    3.面試形式。面試由各遴選試點(diǎn)部門(mén)組織實(shí)施，可采取半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。滿分為100分。

    各遴選試點(diǎn)部門(mén)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

    五、體檢和考察

    面試結(jié)束后，各遴選試點(diǎn)部門(mén)根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2：1。

    六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

    各遴選試點(diǎn)部門(mén)綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，結(jié)合職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

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    國(guó)家公務(wù)員局

    二〇一〇年八月十二日